Projektmitarbeiterin HR Rollout Germany Time

Stellenbeschreibung:

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.
Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003Y1A

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans. Die Mercedes-Benz Mobility AG bietet Finanzierung, Leasing, Fahrzeugabos und –miete, Flottenmanagement, digitale Services rund um Laden und Bezahlen, die Vermittlung von Versicherungen sowie innovative Mobilitätsdienstleistungen an.

Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet den Aufgabenbereich zu finden, in dem Du Deine Talente individuell entfalten kannst. Es bedeutet in einem globalen Automobilunternehmen, dass das Ziel hat die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, sein Bestes zu geben. Dabei wirst Du von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Deinen Pioniergeist teilen. Together for excellence. Together for excellence.

Gestalte die Zukunft von HR aktiv mit - bei Mercedes-Benz

Du willst Teil eines großen HCM Transformationsprojektes sein, dass die Employee Experience neu definiert? Dann bist Du bei uns richtig

Als Projektmitarbeiter übernimmst Du eine wichtige Rolle in einem großen Projekt und koordinierst und gestaltest aktiv insbesondere alle Aktivitäten rund um das Themengebiet Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung mit und arbeitest eng mit verknüpften Stakeholdern zusammen, unter anderem Compensation & Benefits, der Digitalisierungsintitiative T4P sowie externen Providern.

Wir sind mehr als nur Kolleginnen und Kollegen - wir sind ein Team Wir legen Wert darauf, auf Augenhöhe, direkt und in regelmäßigen Austauschterminen miteinander zu kommunizieren. Zudem ist es uns wichtig, dass wir konstruktiv und ehrlich miteinander umgehen. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und arbeite mit hochmotivierten, freundlichen Menschen, die mit Leidenschaft Herausforderungen meistern.

Diese Herausforderungen kommen auf Dich zu:

Selbstständige Planung, Steuerung und Kontrolle von Fachthemen
Planung von Arbeitspaketen und Terminplänen sowie Sicherstellung der Einhaltung
Gestaltung, Planung und Testing von E2E Prozessen, insbesondere mit Fokus auf Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung
Erarbeitung von Lösungen für zeit- und entgeltabrechnungsrelevante Prozesse
Überprüfung der Ergebnisqualität im Aufgabenbereich Zeit & Geld durch Prozessanalysen
Konzeption und Gestaltung von Prozessen und Standards
Unterstützung bei der Ausarbeitung von Lastenheften
Erstellung von Kommunikations- und Präsentationsunterlagen für Führungsgremien
Enge Abstimmung mit Stakeholdern zur Sicherstellung der Berücksichtigung aller entgeltrelevanten Themen

Idealerweise bringst Du Folgendes mit:

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik oder Vergleichbares
Einschlägige Berufserfahrung
Erfahrung in IT-Projekten
Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Expertise im Thema Entgeltabrechnung in Deutschland
Gute Kenntnisse in Zeit- und Entgeltprozessen in Unternehmen mit großem Volumen
Kompetenz in der Zusammenarbeit mit Dienstleistern zur Implementierung technologischer Lösungen
Sehr gute Kenntnisse im Prozess- und Schnittstellenmanagement

Persönliche Kompetenzen:

Produkt- und Technologieaffinität
Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Handeln
Analytische und konzeptionelle Kompetenzen zur Vereinfachung und Harmonisierung von Prozessen
Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung
Teamfähigkeit

Wir bieten Dir mehr als nur ein Beschäftigungsverhältnis. Zusätzlich erwartet Dich bei uns:

Übertarifliche Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg
Boni für außergewöhnliche individuelle Leistungen
Kantine vor Ort
Kinderbetreuung
Attraktive Jahreswagen im Kauf- und Mietmodell
Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
Prämien bei Dienstjubiläum sowie Jubilar-Urlaube
Flexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten möglich
Regelmäßige Gesundheitstage mit Gesundheitschecks sowie kostenlose Impfungen
Betriebsinterne Betriebskrankenkasse mit attraktiver Gesundheitsförderung
Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse (z. B. Hochzeit)

Für Deine Planung möchten wir Dir den Ablauf transparent machen:

Die Bewerbungsphase läuft ca. 4 Wochen, das heißt bis Ende Februar 2026. Anschließend finden die Auswahlgespräche statt, so dass bis ca. Mitte März eine Entscheidung für die Stellenbesetzung erfolgt. Eine Einstellung kann somit frühestens zum erfolgen.

Zusätzliche Informationen:

Es handelt sich um eine befristete Stelle (2 Jahre).

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachte die maximale Dateigröße von 5 MB.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen Die Schwerbehindertenvertretung (SBV--) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über - oder telefonisch unter 0711/ Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).