Projektreferentin (M/W/D) Für Die Entwicklung Und Evaluation Flexibler Studienmodelle

Stellenbeschreibung:

Entwicklung praxisnaher Konzepte und flexibilisiert konzipierter Lehr-Lern-Arrangements, die Präsenz-, Online- und Selbstlernphasen sinnvoll verbinden und die in unterschiedlichen Fakultäten sinnvoll implementiert und curricular verankert werden können
Kooperation mit Fakultäten, Studiengangsleitungen und zentralen Serviceeinrichtungen zur abgestimmten Umsetzung der Konzepte
Gestaltung und Durchführung didaktischer Maßnahmen sowie organisatorischer Formate in der Studieneingangsphase, die Orientierung und Studienmotivation fördern, Studienabbrüche vorbeugen und die soziale Integration von Studierenden stärken
Erprobung und Evaluationen zur Wirksamkeit der Maßnahmen sowie konzeptionelle Anpassung an Evaluationsergebnisse
Unterstützung bei der hochschuldidaktischen Qualifizierung von Lehrenden für den Einsatz hybrider und digitaler Formate
Dokumentation, Evaluation und Aufbereitung der Projektergebnisse für hochschulweite Strukturen und Wissenstransfer

Abgeschlossenes Masterstudium (oder vergleichbarer Abschluss) in einem relevanten Bereich (z. B. Erziehungs-/Bildungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Hochschuldidaktik, Pädagogik, Instructional Design oder einem vergleichbaren Bereich)
Erfahrung in der Entwicklung, Implementierung oder Begleitung innovativer Lehr-Lern-Formate (z. B. Blended, Hybrid oder HyFlex Learning)
Nachweisliche Kenntnisse aktueller Forschung und Praxis zu Studieneingangsphasen, innovativer und digitaler Hochschullehre und Studierendenorientierung
Fähigkeit, hochschulische Entwicklungsprozesse konzeptionell, organisatorisch und kommunikativ zu gestalten
Sehr gute Koordinations-, Kommunikations- und Beratungskompetenzen sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessengruppen, interdisziplinären Teams und Gremien

Interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im lebendigen Umfeld einer Hochschule
Ergonomisch und modern ausgestatteter Arbeitsplatz
Tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende sowie eine zusätzliche Altersversorgung durch die VBL
Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Gesunde Ostfalia) und Teilnahme an unserem vielfältigen Hochschulsportprogramm
Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. HüW, ZeLL), Personalentwicklung sowie Bildungsurlaub
Nutzung des Vorteilportals Corporate Benefits für Mitarbeiterangebote

NOTE / HINWEIS: