Property Accountant (m/w/d) für Gewerbeimmobilien – Hamburg

Kurzüberblick

• Standort: Hamburg
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

• Objektbuchhaltung: Laufende Buchung aller objektbezogenen Geschäftsvorfälle inkl. Mieteinnahmen, Betriebskosten und Dienstleisterrechnungen nach dem jeweiligen Kontenrahmen
• Periodische Abschlüsse: Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabrechnungen auf Objektebene sowie Mitwirkung bei der Vorbereitung von Nebenkostenabrechnungen
• Liquiditätsüberwachung: Systematische Kontrolle von Zahlungseingängen, Verwaltung offener Posten und Überwachung der Mieterkonten mit Abweichungsanalyse
• Schnittstellenkoordination: Enge Abstimmung mit Property Managern, Asset Managern sowie externen Buchhaltungen und Steuerberatern
• Reporting & Transparenz: Sicherstellung nachvollziehbarer und aktueller Zahlen zur wirtschaftlichen Steuerung der Immobilien

Anforderungen

• Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Quereinstieg mit fundierter Buchhaltungserfahrung
• Zahlenkompetenz: Analytisches Verständnis und hoher Anspruch an Genauigkeit – vom Berufseinsteiger bis zum erfahrenen Objektbuchhalter
• Fachkenntnisse: Sicheres Verständnis der Objektbuchhaltung, Kontenrahmen, Betriebskosten und immobilienspezifischer Buchungsvorgänge
• IT-Kompetenz: Routinierter Umgang mit Immobilienbuchhaltungssoftware (z. B. iX-Haus, DOMUS, SAP, Yardi o. Ä.)
• Arbeitsweise: Detailgenau, strukturiert und zuverlässig mit ausgeprägter Zahlenaffinität für wirtschaftliche Klarheit

Benefits

• Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Grundgehalt kombiniert mit einem nachvollziehbaren, erfolgsbasierten Bonusmodell
• Teamorientiertes Umfeld: Offene Kommunikationskultur, kurze Entscheidungswege und authentische Anerkennung – Vertrauen und Kooperation werden hier gelebt
• Systematisches Onboarding: Durchdachte Einführungsphase mit definierten Abläufen und persönlichen Ansprechpartnern für einen nachhaltigen Einstieg
• Flexible Arbeitsmodelle: Zeitgemäße Arbeitszeitgestaltung und die Option auf mobiles Arbeiten (je nach Position) für echte Vereinbarkeit
• Großzügiges Urlaubspaket: 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche freie Tage zum Jahreswechsel für optimale Regeneration
• Zusatzleistungen & Events: Betriebliche Gesundheitsabsicherung, Verpflegungszuschüsse und gemeinsame Team-Aktivitäten für Zusammenhalt und Wohlfühlatmosphäre