Property Manager (m/w/d) für unsere Gewerbeimmobilien / Autohausstandorte

Die AVAG Holding SE ist eine der größten unabhängigen Automobilhandelsgruppen Europas. Von Augsburg aus gestalten wir mit rund 6.000 engagierten Mitarbeitenden an knapp 200 Handelsstandorten die Mobilität von heute und morgen. Als eigentümergeführtes Familienunternehmen mit über 110 Jahren Geschichte verbinden wir Tradition mit Innovation und schaffen Perspektiven für Menschen, die den Automobilhandel aktiv mitgestalten möchten.

• Operatives und strategisches Property Management des gesamten AVAG-Immobilienbestandes (Miet- und Eigentumsobjekte)
• Erstellung von Entwürfen für Miet-, Pacht- und Dienstleistungsverträge für unsere Autohäuser
• Durchführung und Koordination von Immobilienbewertungen
• Beschaffung, Verwaltung und Auswertung von grundstückbezogenen Unterlagen
• Abschluss, Überwachung und Optimierung von Wartungs- und Serviceverträgen
• Abwicklung von Schadensfällen mit Versicherungen
• Koordination und Steuerung von Instandhaltung und Reparaturen
• Schnittstelle zwischen Bauabteilung, Mietern, Vermietern und Dienstleistern
• Prüfung von Nebenkostenabrechnungen
• Vorbereitung und Begleitung von An- und Verkaufsprozessen sowie Neubauprojekte
• Kommunikation mit Banken und Finanzierungspartnern in immobilienbezogenen Angelegenheiten

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann/-frau, Studium mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft (kaufmännisch/technisch) oder alternativ vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung, insbesondere Vermietung und Betriebskostenabrechnung
• Technisches Grundverständnis ist von Vorteil
• Freundliches, souveränes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen und Zuverlässigkeit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on Mentalität
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Gültiger Führerschein der Klasse B
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

• Sicherer Arbeitsplatz in einem leistungsstarken, wachsenden Familienunternehmen
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
• Leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen
• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub bei z. B. Hochzeit, Umzug, ...
• Standortübergreifende Events wie Weihnachtsfeier, Betriebsausflug und Fußballturnier
• Attraktive Mitarbeiterangebote wie z. B. Corporate Benefits, Firmenfitness (Wellpass), Bikeleasing u. v. m.
• Moderne Büroräume (Klimaanlage, höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Bürostühle, ...) sowie kostenlose Kalt- und Heißgetränke