Proxy Product Owner (m/w/d)

Du bist auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Als inhabergeführter IT-Dienstleister sind wir seit über 40 Jahren auf dem Markt präsent und ein vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden aus verschiedenen Branchen – darunter dem Gesundheitssektor. Bei uns erwartet Dich ein freundliches Team, innovative Arbeitsmethoden und zahlreiche Digitalisierungsprojekte. Komm an Bord und verstärke unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Proxy Product Owner (m/w/d)

mit der Option bis zu 90 % aus dem Homeoffice zu arbeiten.

Deine Aufgaben Fachliche Anforderungen der Domain Owner in klare User Stories und Epics übersetzen Kontinuierliche Weiterentwicklung des Product Backlogs sowie dessen Pflege und Priorisierung Ein gemeinsames Verständnis von Zielen, Scope und fachlichen Zusammenhängen im Entwicklungsteam sicherstellen Enge Zusammenarbeit mit UX, Architektur, Entwicklung und QA inkl. Vorbereitung und Moderation von Refinements Synchronisation mit anderen Proxy Product Ownern zur Klärung von Abhängigkeiten und domänenübergreifender Priorisierung Bei Release-Planung, fachlichen Abnahmen und Bewertung der Umsetzung anhand von Akzeptanzkriterien unterstützen

Dein Profil Mehrjährige Erfahrung als (Proxy) Product Owner, Business Analyst oder in einer vergleichbaren Rolle in agilen Software-Projekten Fundierte Kenntnisse agiler Methoden sowie sichere Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams und Product-Verantwortlichen Gutes technisches Grundverständnis sowie die Fähigkeit, komplexe fachliche Anforderungen strukturiert aufzubereiten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Die Bereitschaft, bis zu 10 % der Arbeitszeit am Kundenstandort in Bonn zu arbeiten Sehr gute Deutschkenntnisse

Unser Angebot Eine unbefristete Festanstellung in einem familiengeführten Unternehmen Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine berufliche Entwicklung wie z. B. Fachkonferenzen, Workshops, Barcamps Vielfältige innovative Themen sowie der Einsatz neuester Werkzeuge und Methoden machen die ISO-Gruppe abwechslungsreich, krisenfest und zukunftsfähig Zahlreiche Events wie Weihnachtsfeier und Sommerfest, um sich mit Kollegen aus anderen Teams und Standorten zu vernetzen Eine familienfreundliche Personalpolitik, flache Hierarchien und verantwortungsvolle Aufgaben für größtmögliche persönliche und fachliche Freiheit

Bringe Deine Expertise, neuen Ideen und Impulse in die ISO-Gruppe ein und bewirb Dich unter Angabe Deiner Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung.