Prozesskoordinator (m/w/d) – Produktionstechnik

Wir – die Firmengruppe Max Bögl – sind rund 7.000 überzeugte Bögler, erwirtschaften gemeinsam einen Jahres­umsatz von über 2,5 Mrd. Euro und sind stolz darauf, dass wir zu den größten Bau-, Technologie- und Dienstleistungs­unternehmen der deutschen Bauindustrie gehören. Seit der Gründung im Jahr 1929 sind wir ständig geprägt von Innovations­kraft in Forschung und Technik. Das breite Leistungs­spektrum und eine hohe Wert­schöpfungs­tiefe mit eigenem Stahlbau, eigenen Fertigteil­werken, modernstem Fuhr- und Gerätepark sowie eigenen Roh- und Baustoff­betrieben machen uns zum einzigartigen Arbeitgeber mit vielfältigsten Entwicklungs­möglichkeiten. Wir arbeiten daher dort, wo wir uns am besten entfalten können, und streben stets nach höchster Qualität von der ersten Konzeptidee bis zum fertigen Bauprodukt. Dabei bleiben wir immer noch eine große Familie mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Leidenschaft zum Bau.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen

Prozesskoordinator (m/w/d) –
Produktionstechnik

• Gemeinsam mit Leiden­schaft aus Ideen Fort­schritt bauen
• Prozessanalyse und Optimierung von Produktions­prozessen
• Erkennung von Schwach­stellen und Entwicklung von Strategien zur Prozess­verbesserung
• Implementierung von Optimierungs­maßnahmen und Über­wachung des Fort­schritts
• Grobsimulation als Grund­lage für den Plant-Simulator
• Mitwirkung bei der Planung von Produktions­stätten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder Wirtschafts­ingenieur­wesen bzw. durch Berufs­erfahrung erworbene gleich­wertige Qualifikation
• Idealerweise Berufs­erfahrung im Bereich Produktions­technik
• Zeitgemäße EDV-Kenntnisse (MS Office, MS Project)
• Idealerweise Erfahrung mit CAD-Software und PLM-Software
• Organisationsgeschick und Kommunikations­stärke
• Unternehmerisches Denken, Verant­wortungs­bewusstsein, Team­fähigkeit sowie Eigen­initiative

• Als Bögler realisieren Sie heraus­fordernde Projekte und Aufgaben in einem innovativen und zukunfts­orientierten Familien­unternehmen
• Vielfältige zeit- und orts­unabhängige Entwicklungs­möglichkeiten durch die eigene mbakademie sowie Unter­stützung von Aufstiegs­fort­bildungen
• Offene Gesprächs­kultur auf Augen­höhe von Anfang an durch Drei-Monats- und Probe­zeit­gespräche sowie jähr­liche Mitarbeiter­gespräche
• Zentrale Rolle in unseren Baumaßnahmen mit hoher Wert­schöpfungs­tiefe