Prozessmanager Logistik (w/m/d) Schwerpunkt SAP-Prozesse Region Nord (Niedersachsen)

Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zu dem Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm.

Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.

So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.

Wir suchen Sie - unbefristet – in Vollzeit für unseren Teilbereich Distribution und Standortservice der Region Nord als:

Prozessmanager Logistik (w/m/d) Schwerpunkt SAP-Prozesse
Region Nord (Niedersachsen)

Um uns strategisch und operativ den wachsenden Anforderungen stellen und die Versorgungssicherheit unseres Kunden (der Bundeswehr) weiterhin sichern zu können, haben wir damit begonnen, unsere gesamte Logistikorganisation und Infrastruktur (Einführung und Weiterentwicklung von SAP S4/HANA) zu modernisieren und auszubauen. In Ihrer neuen Funktion unterstützen Sie den Regionalleiter der Region Nord primär bei der Weiterentwicklung unserer IT- und SAP-gestützten Logistikprozesse. Sie werden strukturiert und umfassend in Ihre neue Aufgabe eingearbeitet.

Sie agieren standortunabhängig, jedoch mit Wohnsitz im Raum Niedersachsen.

• In Zusammenarbeit mit dem Regionalleiter, den zentralen Prozess- und Anwendungsverantwortlichen und der IT stellen Sie die Umsetzung der Prozesse durch Überprüfung der operativen Prozesskonformität der SVS und Umsetzung von Prozessvorgaben sicher.
• Sie optimieren Prozesse und Abläufe - insbesondere im Hinblick auf die technische und inhaltliche Weiterentwicklung unserer IT‑Prozesse im SAP‑Umfeld und geben diese strukturiert weiter.
• Sie begleiten Tests, Rollouts und IT-Changes in der SAP-Landschaft durch Mitwirkung an der Anforderungserhebung und -dokumentation, Planung, Durchführung und Dokumentation von Tests, Prozesspilotierungen sowie durch Ihre Mitarbeit bei der Einführung neuer Lösungen im operativen Betrieb.
• Sie wirken in Projekten sowie bei Prozess- und Anwendungsoptimierungen mit, indem Sie passende Schulungskonzepte entwickeln und Trainings durchführen, dabei übernehmen Sie eine Multiplikatoren Rolle in Richtung der Standorte.
• Im Rahmen Ihrer Aufgabe analysieren Sie vorhandene Reports, Statistiken (KPIs) und Auswertungen und unterstützen die Servicestationsleitungen durch eine enge Zusammenarbeit in operativen und strategischen Themen.

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Logistik/Wirtschaft/SCM, bzw. eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation, vorzugsweise mit wirtschaftlicher oder logistischer Ausrichtung
• Mehrjährige relevante Praxiserfahrung in Distribution oder Logistik sowie fundierte Erfahrung im Projektmanagement und ein ausgeprägtes schnittstellenübergreifendes Prozessverständnis
• Hohe IT-Affinität, Expertenkenntnisse in Excel und im Umgang mit ERP-Systemen insbesondere SAP Logistikmodule MM/EWM/SD (Anwendung, Rollen‑ und Berechtigungsmanagement, Schnittstellen und Subsysteme sowie Konfiguration und Prozessmodellierung)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, insbesondere bei Datenaufbereitung, Hands-on-Mentalität in Verbindung mit konzeptionellem Denken, Dienstleistungsorientierung sowie ein hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit
• Ausgeprägte Reisebereitschaft

• Mobiles Arbeiten (ca. 50% Homeoffice)
• Eine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche Gehaltsanpassung
• Corporate Benefits (exklusive Mitarbeiterrabatte)
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein dynamisches Team, das sich gerne gegenseitig austauscht und unterstützt
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln
• Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 06:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit)