Prozessmanager (m/w/d) Modul- und Variantenmanagement

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Überlingen am Bodensee suchen wir einen:

Prozessmanager (m/w/d) Modul- und Variantenmanagement

• In dieser Position tragen Sie die fach­liche Gesamt­verant­wortung für die Gestal­tung, Steue­rung und konti­nuier­liche Ver­besserung der MVM-Prozess­architektur.
• Sie steuern die einzelnen Teil­phasen des System-Build-Ent­stehungs­pro­zesses sowie -‍Aus­lieferungs­pro­zesses und defi­nieren klare Prozess­ziele, Schnitt­stellen und Ent­scheidungs­punkte.
• Zudem entwickeln Sie Templates, Tools, Prozess­standards sowie Governance-Struk­turen und sorgen für die metho­dische Ab­stimmung mit allen beteiligten Rollen.
• Sie stellen die Integration von Quer­schnitts­funktionen wie Safety, Security, ILS, Kon­figu­rations­management oder Qualität sicher, defi­nieren die KPIs und über­wachen die Prozess­leistung.
• Sie initiieren Lessons-Learned-Audits, coachen operative Rollen und bilden die Schnitt­stelle zur gesamten Prozess­land­schaft im Unter­nehmen.

• Die Voraus­setzung für diese Position ist ein ab­geschlossenes Studium mit Fach­richtung Maschinen­bau, Wirt­schafts­ingenieur­wesen oder vergleichbar.
• Sie können lang­jährige Berufs­erfahrung in der Steuerung komplexer Produkt­ent­stehungs- und Ent­wicklungs­prozesse vorweisen.
• Außerdem haben Sie Erfahrung in der Arbeit mit inter­disziplinären Teams und Matrix­strukturen sowie Kenntnisse hinsichtlich relevanter Normen wie ISO 9001, ISO 15288 oder MIL-STD.
• Sie verfügen über fundiertes Methoden­wissen in Bezug auf Prozess­management, Prozess­design, Reifegrad-Management und Prozess­controlling.
• Zudem kennen Sie gängige Frame­works und Methoden (z. B. V-Modell, PEP, Lean Develop­ment oder Stage-Gate-Modell).

• Tarifliche Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Onboarding-Programm
• Familienunternehmen
• Interne Weiter­bildungs­programme

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Kenn­ziffer . Hinweis: Bewer­bungen schwer­behin­derter Men­schen werden bei gleicher Eig­nung bevor­zugt be­handelt. Bei Inte­resse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewer­bung an.