Prozessmanager (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Operative Betreuung vertriebsbezogener Regel-/Prozessthemen und Umsetzung aller damit verbundenen Aufgaben
Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reportings sowie Präsentation von Daten in relevanten Gremien
Kontinuierliche Analyse und Controlling von vertriebsbezogenen IST-Prozessen sowie deren Optimierung
Konzeptionelle Entwicklung vertriebsbezogener SOLL-Prozesse
Begleitung regionaler Change-Prozesse bei der Einführung neuer bzw. optimierter vertriebsbezogener Prozesse
Sicherstellung der Kommunikation zu verschiedenen Schnittstellen und Ansprechperson für prozessuale Fragestellungen
Analyse von Daten und Präsentation von Ergebnissen in Form von Auswertungen, Statistiken und Präsentationen
Planung und Moderation von Workshops sowie Veranstaltungen und strukturierter Ablauf
Koordinierung von Maßnahmen zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit und Unterstützung ihrer Umsetzung und Evaluation

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt aus dem Bereich Einzelhandel
Abgeschlossenes Studium, bevorzugt Betriebswirtschaftslehre
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Vertrieb oder Markterfahrung
Grundkenntnisse in den MS-Office-Programmen und erste Erfahrungen mit Marktsystemen
Kunden- und vertriebsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und sprachliche Ausdrucksfähigkeit
Lösungsorientiertes Denken, Umsetzungsfähigkeit und Gewissenhaftigkeit

Strukturierte Einarbeitung und eingespieltes Team
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt
Individuelle Karrierechancen durch interne Entwicklungsprogramme
5% REWE Mitarbeiterrabatt bei jedem Einkauf
Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch familienbewusste Personalpolitik
Attraktive Vergütung sowie neutraler Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
Bertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

NOTE / HINWEIS: