Prozessmanagerin/ Expertin Netznutzung (m/w/d) Strom & Gas

Stellenbeschreibung:

Verantwortung für Prozesse im Netznutzungsmanagement inkl. Changemanagement und Dienstleistersteuerung für die Sparten Strom und Gas sowie Betreuung von Marktpartnern und Großkunden
Verantwortung für das Vertragsmanagement der einschlägigen Vertragswerke zur Netznutzung und Netzzugang inkl. Prüfung von Vorgaben sowie Sicherstellung eines gesetzes- und regelkonformen Vorgehens
Analyse regulatorischer Rahmenbedingungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen, um Weiterentwicklungen im Netznutzungsmanagement gezielt voranzutreiben
Leitung und Mitarbeit von Projekten im Umfeld der Netznutzung sowie enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zur Optimierung von Prozessen
Mitwirkung bei der digitalen Weiterentwicklung, z. B. bei der Einführung neuer Prozesse oder Systeme

Abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaftsingenieurwesen, Energietechnik/Energiewirtschaft/Elektrotechnik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
Einschlägige Kenntnisse im Netznutzungsmanagement oder in energiewirtschaftlichen Prozessen sowie in Sonderformen der Netznutzung sind von Vorteil
Routinierter Umgang mit MS Office; SAP- und Power-Automate-Kenntnisse wünschenswert
Kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter logischer Denkweise und wirtschaftlichem Handeln
Hohes Maß an Eigeninitiative und Veränderungsbereitschaft
Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und sicheres Stakeholdermanagement über Bereichsgrenzen hinweg

Attraktive Vergütung: tarifliche Vergütung der GWE, Weihnachtsgeld, Ergebnisbeteiligung, die Anrechnung von Reisezeit sowie attraktive Altersvorsorgemöglichkeiten und vermögenswirksame Leistungen
Mobiles Arbeiten: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto, flexible Arbeitszeiten (von 6 – 20 Uhr) in Voll- oder Teilzeit und mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche an jedem Ort in Deutschland, dazu kommen 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember
Gesundheitsförderung: Gesundheitskampagnen, Vorsorgeuntersuchungen, Impfangeboten, Betriebssport, Sportkursen, Zuschuss zu Krankengeld, Coaching und Mediation und Physiotherapieangeboten
Beruf und Familie: familienfreundliche Angebote wie Geburtenzuschuss, Sabbatical, Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege, Eltern-Kind-Zimmer an den Standorten Herford und Paderborn
Betriebliche Zusatzleistungen: sichere dir dein Bike Leasing, Zuschüsse zu Hilfsmitteln, attraktive Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Anbietern sowie eine berufliche und private Unfallversicherung
Persönliche und fachliche Entwicklung: Partizipiere von unseren vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten und entwickle dich gezielt weiter, z.B. durch geförderte Studienangebote (Bachelor- und Masterstudium), interne und externe Schulungen, Talentprogramme, Potenzialanalysen sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche

NOTE / HINWEIS: