Prozessmanager:in (w/m/d) Grundlagen und zentrale Dienste

Die Abteilung, Bau-, Liegenschaften und Hausverwaltung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine (n) Prozessmanager:in (w/m/d) zur Verstärkung der Fachstelle Grundlagen und zentrale Dienste.

Die unbefristete Stelle umfasst 100% (39 Wochenstunden).

Das bieten wir Dir:

• Attraktive Vergütung: Entsprechend der Kirchlichen Dienstvertragsordnung
• Vereinbarkeit Familie und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub, ergänzende Feiertage und freie Tage bei schweren Erkrankungen von Angehörigen oder für die Eingewöhnung eines Kindes
• Zentrale Lage: Dein Arbeitsplatz befindet sich im Herzen von Frankfurt am Main mit optimaler Verkehrsanbindung
• Weiterentwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Deine berufliche Entwicklung
• Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge von mehr als 6,5 % Deines Bruttoeinkommens
• Vielfältige Benefits: Jobticket, Jobrad, familienfördernde Zusatzleistungen (bis zu 1.200 € pro Jahr und Kind), Fitnessangebote und viele weitere Sozialleistungen
• Gesundheit: Zugang zu einer günstigen Krankenzusatzversicherung
• Umzugshilfe: Unterstützung bei der Wohnungssuche

Deine Aufgaben:

• Steuerung, Entwicklung und Optimierung der von Abteilung III verantworteten Prozesse
• Modellierung und Umsetzung der Prozesslandkarte von Abteilung III mit Hilfe von BPMN-Software
• Unterstützung bei der Qualitätssicherung zur Einhaltung und Sicherstellung abteilungsinterner Standards
• Moderation und Begleitung von Workshops im internen Prozessmanagement
• Mitwirkung bei der Analyse, Bewertung und Optimierung der bestehenden IT‑Struktur
• Mitwirkung am Ausbau der Bereiche Wissensmanagement, Zusammenarbeit und Veränderungsmanagement

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) – Fachrichtung Public Administration, Digitale Verwaltung, Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Prozess- und Wissensmanagement
• Erfahrung in der Mitwirkung an Steuerungs- und Organisationsprozessen sowie Verständnis für Changemanagement, Organisationsentwicklung und agile Arbeitsmethoden
• Hohe Organisations- und Teamfähigkeit kombiniert mit selbstständigem und zuverlässigem Arbeiten
• Innovationsfreude und Interesse an der Gestaltung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
• Starke Kommunikations- und Moderationskompetenz in interdisziplinären Teams; Fähigkeit, gemeinsame Standards erfolgreich zu gestalten und umzusetzen.

Der Evangelische Regionalverband Frankfurt am Main fördert die Chancen von Frauen und Männern im Beruf. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard.

Interessiert? Bewirb Dich jetzt online und gestalte kirchliche Stadtgeschichte mit uns! Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unsere Stellenbörse.

Hast Du noch Fragen? Herr Cornelius Boy beantwortet sie gerne, E-Mail: , Telefon 069/