Prüfer/in (m/w/d) – interne Revision

Stellenbeschreibung:

Zur Verstärkung des Teams des Kreises Höxter suchen wir in der Abteilung „Revision und Kommunalaufsicht“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als

Prüfer/in (m/w/d) – interne Revision
(Entgeltgruppe 10 TVöD / A11 LBesO A NRW)

Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Der Kreis Höxter bietet Ihnen:

ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, das den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst unterliegt (TVöD) sowie die Vorzüge des öffentlichen Dienstes genießt
bei Vorliegen der Voraussetzungen ist die Einstellung in ein Beamtenverhältnis möglich
die Möglichkeit zur Inanspruchnahme flexibler Arbeitsformen (Home-Office und mobiles Arbeiten)
einen flexiblen Arbeitszeitrahmen zur Gestaltung der persönlichen Arbeitszeit unter Berücksichtigung dienstlicher Belange zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und privaten Angelegenheiten
familienfreundliche Rahmenbedingungen, wie z.B. einen Betriebskindergarten zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren (Standort Höxter) je nach Verfügbarkeit
regelmäßige Fortbildungen fördern alle Beschäftigte unter Berücksichtigung ihrer individuellen Fähigkeiten im Hinblick auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung und zur sachgerechten, zielorientierten und effizienten Erledigung der Aufgaben
attraktive Arbeitgeberleistungen, wie Zusatzversorgung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Corporate-Benefits
Angebot zum Leasing eines E-Bike – Dienstrads für tariflich Beschäftigte
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
Konzeption und Umsetzung von Prüfstrategien
Prüfung des Jahresabschlusses des Kreises
Lfd. Prüfung der Zahlungsabwicklung und Finanzbuchhaltung
Auftragsprüfungen (u. a. Prüfung von Mittelabrufen- und Verwendungsnachweisen, Jahresabschlüssen)
Prüfung von Vergaben und Beratung im Vergabeverfahren
Prüfung von Programmen zur Durchführung der Finanzbuchhaltung
Produktprüfungen (Prüfung der Wirksamkeit interner Kontrollen im Rahmen des internen Kontrollsystems und Prüfung der Zweckmäßigkeit und der Wirtschaftlichkeit der Verwaltung)
Befähigung für die Laufbahn des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehem. gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder
zweite Prüfung für Angestellte im kommunalen Verwaltungsdienst oder
abgeschlossenes Studium im Studiengang „Wirtschaftsprüfung“

Darüber hinaus wird erwartet:

eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
analytische Fähigkeit
planvolles und strukturiertes Arbeiten
hohe Arbeitssorgfalt und Gründlichkeit
hohes Maß an Belastungsfähigkeit
hohe Konfliktlösungskompetenz
beachten von inhaltlichen, rechtlichen und formalen Vorgaben
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Fachkenntnisse die wünschenswert sind:
sicherer Umgang mit allen Standard-Office-Programmen
Kenntnisse im Haushaltsprogramm „Infoma“
gute Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht
fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht

Weitere Informationen:

Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist erforderlich.
Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit im Rahmen einer Arbeitsplatzteilung besetzt werden. Die Bereitschaft zum Desk Sharing wird vorausgesetzt.
Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung.

Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne Frau Busche, Tel.: 05271/ oder per E‑Mail .

Die Fachabteilung steht Ihnen mit der Leiterin der Abteilung Revision und Kommunalaufsicht, Frau Christina Wendorff, Tel.: 05271/ , oder per Mail , ebenfalls gerne zur Verfügung.

Der Kreis Höxter hat auf ein Online-Bewerbungsverfahren umgestellt. Das Bewerbungsverfahren wird durch die Online-Plattform „Interamt“ ( ) durchgeführt. Die Online-Bewerbung hat im Vergleich zur Bewerbung auf dem Postweg bzw. per E‑Mail den Vorteil, dass die Bewerbungen automatisch erfasst und zeitnah bearbeitet werden können. Bei Fragen zum Ablauf des Online-Bewerbungsverfahrens steht Ihnen die Abteilung „Personal“ unter der Telefonnummer 05271/ oder -6410 gerne zur Verfügung. Technische Fragen zum Online-Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen „Interamt“ unter der Telefonnummer 0385/ .