Prüfprojektplaner (w/m/d) Elektronik

Wir sind Bertrandt. Ein eigenständiger und internationaler Engineering Dienstleister mit langjähriger Expertise. Mit branchenübergreifendem Know‑how und einem ganzheitlichen System‑ und Produktverständnis schaffen wir technologische Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wir beschäftigen uns mit den Trendthemen Digitalisierung, E‑Mobilität und autonomen Systemen hauptsächlich für die Branchen Automotive, Luftfahrt, Defence und Maschinenbau und ermöglichen hier konsequent die Entstehung passgenauer Lösungen. Unser Ziel: den technologischen Fortschritt beschleunigen und einen relevanten Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft leisten. Daran arbeiten wir jeden Tag – mit rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 50 Standorten weltweit.

Was Sie Erwartet (Verantwortlichkeiten)

• Eigenständige Betreuung und professionelle Beratung interner Kunden zu allen Anfragen rund um das TestCenter.
• Koordination von Prüfprojekten sowie enge Abstimmung mit relevanten Fachbereichen, um sämtliche Prüfanforderungen umfassend zu berücksichtigen.
• Stelle sicher, dass alle Prüfprojekte termingerecht durchgeführt werden, und dokumentiere die Projektfortschritte transparent.
• Erstellung aussagekräftiger Reports auf Basis von Soll‑Ist‑Vergleichen und Ableitung notwendiger Optimierungsmaßnahmen.
• Aktive Initiierung und Koordination entsprechender Anpassungen.
• Analyse projektübergreifender Ressourcenbedarfe und strukturelle Überführung dieser Informationen in eine Bedarfsplanung.

Was Sie Mitbringen (Qualifikationen)

• Abgeschlossenes Studium oder Technikerabschluss im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Fundierte Kenntnisse in der Prüfung elektronischer Automatisierungskomponenten (z.B. Frequenzumrichter, Steuerungen).
• Sicherer Umgang mit Projektplanungssoftware, vorzugsweise MS Project oder Planisware.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Wir bei Bertrandt legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting‑Entscheidungen basieren auf den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber*innen. Schwerbehinderte Menschen bzw. gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX sind herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.