Prüfungskoordination (m/w/d) für den Geschäftsbereich Aus- und Weiterbildung in Teilzeit gesucht.

Prüfungskoordination (m/w/d) für den Geschäftsbereich Aus- und Weiterbildung in Teilzeit gesucht.

Vollzeit/Teilzeit: Teilzeit

Einsatzort: Wuppertal

Bewerbungsfrist:

Gewünschter Eintrittstermin: Nächstmöglich

Die Bergische Industrie- und Handelskammer (IHK) Wuppertal-Solingen-Remscheid ist Interessenvertretung und moderner Dienstleister für rund 40.000 Unternehmen im Bergischen Städtedreieck.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Geschäftsbereichs Aus- und Weiterbildung eine Prüfungskoordination (m/w/d). Der Geschäftsbereich Aus- und Weiterbildung bietet Fortbildungsprüfungen der Höheren Berufsbildung in 12 Abschlüssen an und prüft darin jährlich über 200 Teilnehmer/innen sowie über 600 Teilnehmer/innen in Ausbildereignungsprüfungen.

Welche Aufgaben kommen auf Sie zu?

• Planen, Organisieren, Durchführen und Nachbereiten von Prüfungen zum Nachweis berufs- und arbeitspädagogischer Kenntnisse (AEVO) sowie der Zusatzqualifikation von Auszubildenden
• Klären von Zulassungsanfragen
• Disponieren von Prüfungsaufgaben und -räumen wie auch Erstellen der Zeugnisse
• Beraten und Korrespondieren mit Prüfungsteilnehmenden, Ausbildungsbetrieben und Berufsschulen
• Betreuen und Akquirieren der ehrenamtlichen Prüfungsausschüsse

Was sollten Sie mitbringen?

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben Kenntnisse über die Strukturen der beruflichen Bildung
• Sie bringen sehr gute und umfassende Anwenderkenntnisse in den Microsoft-365-Produkten mit
• Sie zeichnet eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise aus, auch in Stresssituationen behalten Sie den Überblick
• Organisationsgeschick, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein kunden- und serviceorientiertes Auftreten runden Ihr Profil ab

Was bieten wir Ihnen?

• einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich sowie eine moderne Büroausstattung
• eine strukturierte Einarbeitung sowie Weiterbildung und Entwicklungsperspektiven
• eine familienbewusste Personalpolitik
• gute Verkehrsanbindungen mit dem ÖPNV
• eine leistungsgerechte Vergütung nach unserem hauseigenen Tarif, freiwillige soziale Leistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Dienstradleasing, Zuschuss zum Jobticket, Gesundheitsmanagement
• und vieles mehr
• Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenevents und Teamaktivitäten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen

Die Bestimmungen des Schwerbehinderten- und Gleichstellungsgesetzes werden berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbermanagement bis zum 23. März 2026 - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Gerne steht Ihnen Patricia Jost unter der Telefonnummer zur Verfügung.