Psychologen (m/w/d)

Das Berufsförderungswerk Frankfurt am Main in Bad Vilbel ist ein modernes Dienstleitungsunternehmen im sozialen Bereich. Zur Teilhabe am Arbeitsleben bietet das Berufsförderungswerk Frankfurt am Main für Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen vielfältige Leistungen von der Wiedereingliederung, Ersteingliederung, Arbeitsplatzsicherung bis zur Präventionsunterstützung an.

Für unser Regional-Center Kassel suchen wir in Teilzeit einen

Psychologen (m/w/d)

der engagiert und kreativ die Belange im Regional-Center vertritt. Die am Standort Kassel durchgeführten Integrationsmaßnahmen und betrieblichen Qualifizierungen für Menschen mit psychischen Behinderungen zur direkten Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt sollen nachhaltig etabliert und die Kundenbeziehungen gepflegt werden, insbesondere in Kooperation mit den Betrieben und den sozialen Netzwerken vor Ort.

• Beratung und begleitende Gespräche mit den Rehabilitand*innen
• Krisenintervention
• Führen von Eingangs- und Fördergesprächen im Zuge des Prozessprofilings
• Durchführung von Gruppentrainings, z. B. Kommunikationstraining, Konfliktmanagement, Vermittlung von Entspannungstechniken
• Bewerbungstraining
• Vermittlung von beruflichen und leistungsbezogenen Problemlösungsstrategien, z. B. Lernstrategien, Umgang mit Prüfungsangst
• Berichterstellung und Dokumentation

• Abschluss als Psychologe (m⁠/⁠w⁠/⁠d) (auch als Einstiegsposition geeignet)
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich berufliche Rehabilitation wünschenswert
• Sicherer Umgang mit Menschen mit einer psychischen Symptomatik
• Kenntnisse über Verhaltens- und Persönlichkeitsstörungen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Offenheit für fachübergreifende Zusammenarbeit
• Kenntnisse der einschlägigen Sozialgesetze
• Fähigkeiten zur Ermittlung des individuellen Förderbedarfs
• EDV-Kenntnisse in Windows 7 und Office 2010 wünschenswert
• Kenntnisse der örtlichen Gegebenheiten (Betriebe, Behörden, soziale Einrichtungen) von Vorteil

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit, deren Vergütung der ausgeschriebenen Position entspricht.

• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kontinuierliche Fortbildung
• Gute Verkehrsanbindung und Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket
• Einen vorerst befristeten Anstellungsvertrag mit marktüblichen Konditionen und Leistungen mit der Möglichkeit einer späteren Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis