Psychologin bzw. Psychologen (m/w/d, 30+ Wochenstunden)

Responsibilities

• Psychologische Beratung bei persönlichen Problemen und Krisen (Ängste, Depressionen, Kontaktschwierigkeiten, Selbstwertzweifel, Suchtprobleme, Suizidalität usw.)
• Beratung bei studienbezogenen Problemen als Einzelberatung und in Gruppenformaten (Leistungsstörungen, Prüfungsängste, Unsicherheiten bei der Studienfachwahl und der persönlichen Eignung u.ä.)
• Die Beratung erfolgt in Greifswald und an einem weiteren Standort (Neubrandenburg oder Stralsund)
• Konzeption und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Workshops zu den o. gen. Themen
• Regelmäßiger fachlicher Austausch innerhalb der Abteilung Soziales/ Beratung Mitarbeit in Projekten zur Verbesserung der Studiensituation und Kooperation mit relevanten Partnern an den Hochschulen (Sozialberatung des Studierendenwerkes, Studienberatung, Prüfungsämter, International Offices u.a.)

qualifications

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulschulstudium in Psychologie und idealerweise eine psychotherapeutische Weiterbildung, vorzugsweise in Verhaltenstherapie. Von Vorteil sind erste Berufserfahrungen in der Arbeit mit jungen Erwachsenen
• Erfahrungen mit psychologischen Konzepten zu den Themen Arbeitsstörungen und Prüfungsangst sowie mit gesundheitspräventiven Maßnahmen, z.B. Stressprävention, Entspannungsverfahren sind wünschenswert
• Sie besitzen gute Englischkenntnisse und einen PKW-Führerschein
• Sie können sehr gut selbständig, strukturiert und verantwortungsbewusst arbeiten und verfügen über eine hohe Belastbarkeit, auch im Umgang mit Klient*innen in Krisensituationen.

Benefits

• Beschäftigung nach den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L -> je nach beruflicher Vorerfahrung zwischen 3.569,53 € brutto (ohne weitere Vorerfahrung) bis zu 4.025,17 € brutto (Stufe 3 bei mehr als drei Jahren einschlägiger beruflicher Vorerfahrung) bei 30 Wochenstunden
• 30 Tage Urlaub (für ein volles Beschäftigungsjahr bei 5-Tage-Woche), 24. und 31. Dezember zusätzlich ganztägig tariflich frei
• betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung im November, vermögenswirksame Leistungen
• familienfreundliche Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelungen
• Möglichkeit des Jobrad-Leasing nach Entfristung