Publisher Success Manager (mfw|d) - parental leave cover

Du möchtest in einem dynamischen digitalen Umfeld arbeiten und aktiv zum Wachstum eines datengetriebenen Geschäftsmodells beitragen? In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Position im Publisher Management und stellst sicher, dass bestehende Partnerschaften operativ reibungslos laufen und kontinuierlich weiterentwickelt werden.

Die Position ist als Elternzeitvertretung auf 1 Jahr befristet und bietet dir die Möglichkeit, tief in das Affiliate- und Performance-Marketing einzutauchen und Verantwortung für zentrale Prozesse zu übernehmen.

Deine Aufgaben

Operative Steuerung

• Du behältst den Überblick über alle laufenden Publisher-Themen.

• Du stellst sicher, dass Anfragen und Themen zeitnah bearbeitet werden.

• Du priorisierst, koordinierst und eskalierst bei Bedarf frühzeitig.

Partnermanagement

• Du bist zentrale Ansprechperson für bestehende Publisher.

• Du sorgst für klare und strukturierte Kommunikation.

• Du stimmst laufende Themen und Anpassungen eng mit den Partnern ab.

Umsetzung Direct Leadouts

• Du unterstützt die Integration von Direct Leadouts bei bestehenden Partnern.

• Du arbeitest eng mit Tech und Product an den Setups.

• Du stellst sicher, dass Integrationen stabil und sauber funktionieren.

Performance & Transparenz

• Du analysierst grundlegende Performance-Daten.

• Du erkennst Auffälligkeiten frühzeitig.

• Du gibst relevante Insights an Data / Business Development weiter.

Dokumentation & Übergabe

• Du sorgst für eine strukturierte Ablage von Informationen und Setups.

• Du stellst sicher, dass Wissen nicht verloren geht.

• Du bereitest saubere Übergaben vor.

Das bringst du mit

• Erfahrung im Affiliate Marketing, Performance Marketing oder AdTech.

• Verständnis für Publisher- und Monetarisierungslogiken.

• Grundverständnis für technische Setups (z. B. Links, Tracking, APIs).

• Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern und zu priorisieren.

• Hohes Maß an Ownership und Verlässlichkeit.

• Strukturierte Arbeitsweise und gutes Priorisierungsvermögen.

• Proaktive Kommunikation, insbesondere bei Engpässen.

• Hands‑on‑Mentalität mit klarem Fokus auf Umsetzung.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Du erfüllst nicht alle Kriterien? Keine Sorge, wir suchen Mitarbeiter:innen, die uns mit ihrer Persönlichkeit überzeugen und motiviert sind, gemeinsam mit ihrem Team alles zu geben!

Bei idealo erwartet dich

• Du willst dich weiterbilden? Wir nehmen deine persönlichen Entwicklungsziele ernst und bieten dir neben unserem idealo Learning Hub, eLearning Angeboten (z. B. Udemy), Coachings & Mediation auch die Möglichkeit individuell von unserem Weiterbildungsbudget zu profitieren.

• Und was kann das Büro? Unser Büro, im Herzen Berlins, bietet neben dem “Standard‑Kicker” auch hervorragendes kostenfreies Mittagessen, sowie kostenfreien Kaffee, Limonade und Feierabend‑Bier. Dabei kannst du auf unserer wunderschönen Dachterrasse mit Kolleg:innen aus unserer Unternehmensgruppe netzwerken.

• Du wünschst dir Unterstützung auch außerhalb der Arbeit? Eine kostenlose Beratung, sowie Unterstützung in allen Lebenslagen (beruflich, privat, familiär, gesundheitlich etc.) bieten wir in Zusammenarbeit mit dem pme‑Familienservice.

• Du willst auch mobil sein? Mit Job‑Bike oder Deutschlandticketkein Problem – und das ist auch noch umweltfreundlich!

• Du möchtest dich fit halten? Hierzu bieten wir dir viele unterschiedliche Fitness‑ und Sportmöglichkeiten wie zum Beispiel eine Urban Sports oder Gympass Mitgliedschaft für deine ganz persönlichen Bedürfnisse an.

• Und was gibt es noch? Selbstverständlich müssen Erfolge gefeiert werden! Neben Team‑Events erwarten dich auch große Company‑Events, bei denen wir keine Kosten und Mühen scheuen.