QA Engineer (m/w/d) – Test Automation

Als Teil unserer Softwarequalitätssicherung sorgst du dafür, dass unsere Anwendungen höchsten Qualitätsansprüchen gerecht werden. Mit deinem Know-how in der Testautomatisierung trägst du aktiv dazu bei, die Qualität unserer Softwarelösungen bei Swiss Life Deutschland nachhaltig zu sichern und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Dein Verantwortungsbereich

• Du baust Testautomatisierungsframeworks (z. B. mit Playwright oder Cypress) auf, entwickelst sie weiter und stellst einen stabilen Betrieb sicher
• Du konzipierst und implementierst automatisierte Tests auf verschiedenen Ebenen (GUI, API, Performance, Datenbank) und entwickelst entsprechende Testfälle
• Du integrierst automatisierte Tests in CI/CD-Pipelines (z. B. mit Jenkins) und treibst die kontinuierliche Erhöhung des Automatisierungsgrads voran
• Du analysierst Testergebnisse, bereitest diese strukturiert auf und arbeitest eng mit Entwicklung, Testmanagement und Fachbereichen in einem agilen Setup
• Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Teststrategie ein und sammelst praktische Erfahrungen mit modernen Technologien – unter anderem im Cloud-Umfeld und mit KI-Anwendungen

Deine Stärken

• Du hast ein Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich abgeschlossen – oder bringst als Quereinsteigender relevante Praxiserfahrung mit
• Du verfügst über gute Programmierkenntnisse (z. B. JavaScript/TypeScript) und idealerweise Erfahrung in der Testautomatisierung oder Softwarequalitätssicherung
• Du arbeitest strukturiert, analytisch und mit einem hohen Qualitätsanspruch
• Du findest eigenständig Lösungen, denkst über den Tellerrand hinaus und bist ein Teamplayer mit agilem Mindset
• Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit

Kultur

• Wir leben echte Wohlfühl-Kultur und einen respektvollen Umfang miteinander über alle Ebenen
• Vom Arbeitgeber voll finanzierte Altersvorsorge
• Förderung einer diversen Arbeitswelt, z. B. mit dem Frauennetzwerk Female Careers

Entwicklungsmöglichkeiten

• Großes internes „Lernbar“-Angebot mit vielfältigen Themen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, auch über eine digitale Lernplattform
• Individuelle Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten sowie unterjährige Ausbildungsprogramme, z. T. mit IHK-Abschluss
• Unterstützung durch Coaches

New Work

• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen zwischen 6:00 und 21:00 Uhr
• Mobile Working Quote von 60 %

Gesundheit

• Ergonomische Büroausstattung
• 30 Urlaubstage sowie Betriebsferien an Heiligabend und Silvester
• Täglich frischer Obst- und Gemüsekorb
• Große Auswahl an Tees sowie ein hochwertiger Kaffee‑Vollautomat zur kostenlosen Nutzung
• Zuschuss für eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio direkt gegenüber unserer Büroräume

Mobilität

• Rabattiertes Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel
• Kfz‑Stellplätze nach Absprache

Nachhaltigkeit

• Swiss Life Stiftung für Chancenreichtum und Zukunft
• 100 % Strom aus erneuerbarer Energie
• Förderung des Jugend- und Behindertensports