Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d), Wohnpark am Paulinenstift, Voll- oder Teilzeit , Senio[...]

| Nastätten

Ref.-Nr: NA035

Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d), Wohnpark am Paulinenstift, Voll- oder Teilzeit, Seniocura GmbH

Über uns

Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.

Seniocura ist als 100-prozentiges Tochterunternehmen des GK-Mittelrhein für die Senioreneinrichtungen verantwortlich. Die drei Einrichtungen in Koblenz, Boppard und Nastätten liegen alle in unmittelbarer Nähe zu den Krankenhäusern und umfassen insgesamt rund 225 Plätze in der vollstationären Pflege. Ergänzt wird dieses Angebot durch Kurzzeit- und Tagespflegeplätze sowie eigene Wohneinheiten des Betreuten Wohnens und einen ambulanten Pflegedienst.

Wir bieten Ihnen ab sofort im Wohnpark am Paulinenstift in Nastätten eine Perspektive als:

Qualitätsmanagementbeauftragter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Ref.-Nr. NA035

Ihre Aufgaben

• Kontinuierliche Qualitätssicherung und Förderung der Qualitätsentwicklung nach den aktuellen Pflege- und Qualitätsstandards
• Erhebung und Auswertung interner Qualitätsdaten anhand des Qualitäts- und Prüfsystems der stationären Pflege und Begleitung von Qualitätsprüfungen
• Sicherstellung und Überwachung des internen Dokumentenmanagements
• Mitgestaltung an der Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses

Ihr Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung als Qualitätsbeauftragter (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege

Unser Angebot

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach BAT-KF
• Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote für Elternzeitrückkehrer
• Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse) und Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
• Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
• Einstieg: 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
• Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM)
• Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
• Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift