Qualitätsmanagementbeauftragter (w/m/d) in der Klinik für Orthopädie- und Unfallchirurgie

Die Klinik für Orthopädie, Unfall- und Handchirurgie verfügt über 90 Betten und versorgt jährlich etwa 4.300 stationäre und 20.000 ambulante Patienten. Schwerpunkte unseres differenzierten Leistungsspektrums sind Knochen-, Gelenk- und Weichteilverletzungen, alle Osteosyntheseverfahren einschließlich Becken und Wirbelsäule sowie Korrekturverfahren, arthroskopische Operationen, Knorpelchirurgie, Endoprothetik und Wechseloperationen, Fußchirurgie sowie das gesamte Spektrum der Handchirurgie.

Verantwortlichkeiten

• Erarbeitung, Aktualisierung und Weiterentwicklung QM-relevanter Dokumente
• Planung und Koordinierung von Zertifizierungen/Akkreditierungen innerhalb der Klinik und seiner Zentren (Alterstraumazentrum, Traumazentrum und Wirbelsäulenzentrum)
• Prozessmanagement
• Kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) initiieren und aufrechterhalten
• Fehler analysieren und Maßnahmen zur Risikoreduktion erarbeiten
• Netzwerkarbeit intern und extern
• Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Qualitätszirkeln
• Interne Audits planen und vorbereiten
• Dokumentenlenkung der bereichsrelevanten Dokumente
• Überwachung der Einhaltung der GBA-Vorgaben
• Begleitung von MD-Prüfungen

Qualifikationen

• Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gesundheit und/oder Studium mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement/Gesundheitsökonomie (oder Vergleichbares)
• Weiterbildung als Qualitätsmanagementbeauftragte/r
• Fundierte Kenntnisse der DIN ISO 9001 sowie Zertifizierungsvorgaben bei Fachzertifizierungen
• Kenntnisse über GBA-Richtlinien
• Fundierte Kenntnisse im Prozessmanagement
• EDV-Kenntnisse, insbesondere Microsoft Office und SAP
• Kenntnisse über die Durchführung von internen Audits
• Kenntnisse über die generellen Abläufe und Strukturen eines Krankenhauses und klinische Erfahrung wünschenswert
• Sozialkompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Strategisches Denken
• Sehr gutes Organisationsvermögen und ein hohes Maß an Flexibilität
• Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung

Vorteile

• Eine strukturierte Einarbeitung
• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet

• Eine attraktive Entlohnung gemäß hausinternem Tarifvertrag KC/ver.di mit einer Jahressonderzahlung
• Eine Vielzahl an innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen ( u. a. im konzerneigenem Bildungszentrum)
• Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Rentenversicherung
• Vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung u. a. das Medizinische Training am Klinikum mit Blick über die Stadt sowie Corporate Health Benefits
• Eine kostengünstige Nutzung der Parkhausstellplätze für Mitarbeiter
• Vergünstigter Verkauf von Medikamenten des eigenen Bedarfs durch die unternehmenseigene Apotheke
• Eine Kulturhauptstadt Europas zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum, ausgezeichnete Kitas und Schulen