Qualitätsmanager m/w/d für die Qualitätssicherung im Bereich Stahlbau

Was im Jahre 1705 als Schmiede begann, ist heute ein welt­weit operierendes Unter­nehmen mit weit­reichender Erfahrung und großer Innovations­kraft. Täglich schmieden wir Pläne für äußerst robuste und intelligente Transport­lösungen im Schwerlast‑ und Spezial­transport – auf der Straße, offroad oder am Flughafen. Mit unserer Lösungs­orientierung bewegen wir – egal wie lang, wie schwer oder wie kompliziert! Als leistungs­fähiger Global Player sind wir gemein­sam stark, denn wir haben eine starke Geschichte.

Wir sind Goldhofer – Das Original.

Werden Sie Teil eines starken, motivierten und innovativen Teams am Standort Memmingen und bewerben Sie sich jetzt als

Qualitätsmanager m/w/d für die Qualitätssicherung im Bereich Stahlbau

• Unter­stützung, Durch­führung und Nach­bereitung von Qualitäts­prüfungen zur Sicher­stellung der Qualitäts­konformität
• Koordination und Nach­verfolgung von internen und externen Mängel­berichten
• Analyse und Auswertung von Qualitäts­daten sowie Ableitung von Maß­nahmen zur kontinuierlichen Ver­besserung
• Sicherstellung der Umsetzung von Abstell­maß­nahmen und Über­wachung der Qualitäts­standards
• Vorbereitung und Durch­führung von Qualitäts­besprechungen zur Fehler­erkennung, -bewertung und -vermeidung
• Bereitstellung von Daten zur Erstellung produkt­spezifischer Kenn­zahlen
• Pflege des Equipment­stamms im Stahlbau
• Unterstützung bei der Ein­führung neuer Prüf­methoden und Sicher­stellung der ordnungs­gemäßen Anwendung
• Mitwirkung bei der Erstellung produkt­spezifischer Prüf­planungen und Arbeits­anweisungen gemäß ein­heit­lichen Vorgaben in Ab­stimmung mit den relevanten Schnitt­stellen
• Planung und Abstimmung der zerstörungs­freien Prüfungen (ZfP) von Schweiß­nähten mit internen Ab­teilungen sowie externen Prüf­stellen

• Technische Ausbildung, idealerweise als Meister m/w/d oder Techniker m/w/d, oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Stahlbau, idealerweise Erfahrung im Qualitätswesen
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Gute ERP-Kenntnisse, vornehmlich SAP
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
• Genaue und strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke
• Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert

• Leistungs­gerechte Vergütung und attraktive Sozial­leistungen eines tarif­gebundenen Unter­nehmens (Metall- und Elektro­industrie) inklusive Urlaubs- und Weihnachts­geld sowie weiterer tariflicher Sonder­zahlungen
• Ausreichende Erholung durch 30 Tage Urlaub im Jahr
• Gute Work-Life-Balance durch 35-Stunden-Woche und flexible Arbeits­zeiten
• Bezuschusste Kantine
• Bezuschusstes Fahrrad­leasing
• SpenditCard
• Umfangreiche Weiter­bildungs­programme
• Firmenevents, wie Weihnachts­feier, Familientag und Sommerfest
• Sicheren Arbeits­platz in einer werte­orientierten Unter­nehmens­kultur