Qualitätsmanager Wärmepumpen Installation

Werde Teil des GALVANY Teams – und unterstütze die Energiewende aktiv mit

Unsere Mission: zukunftsfähige Gebäudetechnologie einfach, skalierbar und präzise realisieren. Für den erfolgreichen Rollout unserer Wärmepumpen setzen wir auf externe SHK-Partnerbetriebe – und auf dich, um deren Qualität auf das nächste Level zu heben.

Als Quality Manager / Trainer entwickelst und vermittelst du Standards, schulst neue Teams effizient und sorgst dafür, dass die Qualität unserer Installationen messbar, skalierbar und dauerhaft hoch bleibt. Du verstehst die Praxis, erkennst saubere Arbeit – und bringst dein Wissen in moderne Trainingsformate.

Deine Aufgaben:

• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Schulungsunterlagen, technischen Leitfäden und Checklisten für externe SHK-Installationsbetriebe

• Dokumentation aller relevanten Installationsprozesse – praxisnah, standardisiert und verständlich

• Anwendung und ggf. Weiterentwicklung eines modernen, digitalen Tools zur effizienten Schulung von Partnerbetrieben (E-Learning, Onboarding-Plattformen, Videoformate etc.)

• Durchführung technischer Trainings (remote und vor Ort) für neue Teams sowie Nachschulungen bei Bestandsbetrieben

• Qualitätsprüfung von ausgeführten Installationen anhand technischer Kriterien – bei Bedarf auch direkt auf der Baustelle

• Erstellung von qualitativem Feedback zur Installation für die jeweiligen Partnerteams

• Rückführung dieser Erkenntnisse in die Trainingsprozesse – für eine echte kontinuierliche Verbesserung

• Enge Zusammenarbeit mit Operations, Key Account Management und Technik zur Weiterentwicklung unserer Standards

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung im SHK-Bereich (z. B. Anlagenmechaniker:in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik) – idealerweise mit Meistertitel, Weiterbildung zum Techniker oder vergleichbarer Qualifikation

• Praktische Erfahrung im Bereich Wärmepumpeninstallation

• Klare Vorstellung davon, wie hochwertige technische Arbeit aussieht – und wie man andere dahin führt

• Technische Affinität und Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools zur Wissensvermittlung (z. B. Google Workspace, LMS, Schulungsvideos, interaktive Trainingsplattformen)

• Didaktisches Gespür, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2), osteuropäische Sprachen sind ein Plus

Was wir Dir bieten:

• Attraktive Vergütung

• Hybrides Arbeiten: Nach Einarbeitung teilweise im Homeoffice möglich

• Laptop und Firmenhandy

• Moderne, zentrale Büroräume in Berlin

• Gesundes, vergünstigtes Mittagessen

• Kollegiales Team mit echter Lern- und Feedbackkultur

• Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Entwicklungsperspektiven

• Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Unternehmen