Qualitätsmanager:in (m/w/d)

Wir entwickeln und fertigen hochwertige elektronische Stromzähler und Kommunikationslösungen - ausschließlich in Deutschland und nach höchsten Qualitätsstandards.

Mit modernster, weitgehend automatisierter Fertigung und konsequenter Qualitätssicherung gewährleisten wir Lösungen, die höchsten technischen und normativen Anforderungen entsprechen. Innovation, transparente Prozesse und messbare Qualität bilden die Grundlage unseres Handelns.

Unser Produktionsstandort in Bielefeld-Brackwede bietet ein sauberes, sicheres und weitgehend automatisiertes Arbeitsumfeld. Gegenseitige Wertschätzung, kurze Entscheidungswege und die gemeinsame Freude am Erfolg prägen unser Arbeitsklima und fördern eine langfristige Zusammenarbeit.

Als wichtiger Eckpfeiler dieser Wachstumsstrategie und zum weiteren Ausbau unseres dynamischen und innovativen Teams am Standort in Bielefeld-Brackwede suchen wir Sie als:

• Durchführung und Weiterentwicklung qualitätssichernder Maßnahmen in der Fertigung
• Planung, Durchführung und Überwachung von Langzeitprüfungen
• Sicherstellung der Produktqualität, auch bei externen Dienstleistern
• Stichprobenkontrollen und Prozessüberwachung in der Fertigung
• Fehlererkennung und -beurteilung, Analyse von Fehlermöglichkeiten (angelehnt an die Six- Sigma-Methodik)
• Erstellung und Auswertung von Qualitätskennzahlen, Qualitäts-Dashboard (Power-BI)
• Bearbeitung von Kunden- und Lieferantenreklamationen
• Prüfmittelüberwachung und -kalibrierung
• Mitwirkung bei Lieferantenaudits
• Unterstützung bei Zertifizierungsaudits nach ISO9001 und Messgeräterichtlinie

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium (vorzugsweise im Elektronikbereich) oder vergleichbare Technikerausbildung mit langjähriger Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse gängiger Tools zur Auswertung von Prüf- und Messergebnissen aus der laufenden Fertigung (Histogramm, Boxplot, Zeitreihendiagramm, Regelkarten, Pareto-Diagramm, Value Stream Mapping, Ishikawa-Diagramm, Sigma-Niveau-Berechnung etc.)
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen
• Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
• Solide Englischkenntnisse

Gegenseitige Wertschätzung, ein kooperatives Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen und gemeinsame Freude am Erfolg sind für uns wichtige Erfolgsfaktoren für eine möglichst langjährige Zusammenarbeit. Hinzu kommt die Möglichkeit der kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, die aufgrund unseres stetigen Wachstums nicht nur wünschenswert, sondern notwendig ist und daher gezielt gefördert wird.

Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von:

• 30 Tagen Jahresurlaub, um Beruf und Freizeit bestmöglich miteinander zu verbinden
• einer großzügigen Regelung für Sonderurlaub (z.B. Umzug, Geburt, Hochzeit etc.)
• einer fairen Regelung zum mobilen Arbeiten
• regelmäßigen Gesundheitstagen mit jeweils wechselnden Schwerpunktthemen
• freiwilligen gemeinsamen Aktivitäten auch außerhalb der Arbeitszeit
• einem umfangreichen Vorrat an kostenlosen Getränken

Gleichwohl ist uns bewusst, dass darüber hinaus natürlich auch die finanziellen Rahmenbedingungen stimmen müssen. Wir bieten unseren Mitarbeitenden daher:

• ein attraktives Grundgehalt in Verbindung mit einer vom Unternehmenserfolg abhängigen allgemeinen Bonusregelung
• individuelle Prämienregelungen (z.B. für besondere Leistungen)
• eine betriebliche Altersversorgung (bAV)
• steueroptimierte Gehaltsbausteine wie Waren- oder Essensgutscheine
• die Möglichkeit des Fahrradleasing über den Arbeitgeber

Haben wir Sie für uns begeistern können? Gern beantworten wir Ihnen weitere Fragen im persönlichen Gespräch.

Ihre Ansprechpartnerin:
Hava Sentürk
kfm. Administration/ Personal
-59

Referenznummer YF-39512 (bitte in der Bewerbung angeben)