Quality Assurance Engineer (m/w/d) – Software & CEH Entwicklung

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Quality Assurance Engineer (m/w/d) – Software & CEH Entwicklung

DEIN AUFGABENGEBIET:

In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie maßgeblich an der Qualitätssicherung anspruchsvoller Entwicklungsprojekte im Bereich Software und CEH beteiligt. Dabei übernehmen Sie unter anderem:

• Umsetzung internationaler Standards wie RTCA/DO-178C und RTCA/DO-254
• Mitwirkung bei der Erstellung maßgeschneiderter Entwicklungspläne und projektspezifischer Standards
• Eigenständige Analyse und Spezifikation von Anforderungen in der Qualitätssicherung
• Sicherstellung der Einhaltung lieferantenspezifischer Qualitätsanforderungen
• Überwachung und Bewertung von Entwicklungslieferanten
• Planung und Durchführung von Prozessaudits bei Lieferanten
• Erstellung und Präsentation projektbezogener QA-Reports
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von internen und externen Reviews
• Teilnahme an Behörden- und Zulassungsmeetings als QA-Vertreter
• Vertretung von Qualitätsbelangen in interdisziplinären Teams
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Entwicklungsdienstleistern

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft, sich intensiv in komplexe Regelwerke und Entwicklungsprozesse einzuarbeiten
• Fähigkeit, die Umsetzung und Einhaltung von Standards in laufenden Projekten zu bewerten
• Souverànes und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Partnern
• Teamfähigkeit sowie eine strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergüttungsystem inkl. Zusatzleistungen, z. B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen