Quotation Engineer Mittelspannung (m/w/d)

Eaton ist ein intelligentes Energiemanagement-Unternehmen, das sich der Verbesserung der Lebensqualität und dem Schutz der Umwelt für Menschen auf der ganzen Welt verschrieben hat. Wir lassen uns von unserer Verpflichtung leiten, unsere Geschäfte richtig zu machen, nachhaltig zu arbeiten und unsere Kunden beim Energiemanagement zu unterstützen ─ heute und auch in Zukunft. Indem wir uns die globalen Wachstumstrends Elektrifizierung und Digitalisierung zunutze machen, beschleunigen wir den Übergang des Planeten zu erneuerbaren Energien, helfen bei der Lösung der weltweit dringendsten Herausforderungen im Energiemanagement und tun das Beste für unsere Aktionäre und die gesamte Gesellschaft. Eaton wurde 1911 gegründet. Im Jahr 2025 erwirtschafteten wir einen Umsatz von fast 28 Milliarden US-Dollar und beliefern Kunden in mehr als 160 Ländern.

Standort & Bezeichnung

Für unseren Standort Bonn (hybrid 3/2) suchen wir ab sofort eine/n Quotation Engineer Mittelspannung (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Ausbau der Marktanteile im C&I‑Geschäft mit Schwerpunkt auf Mittelspannungsschaltanlagen und Transformatoren
• Technische Umstellung und Anpassung bestehender Leistungsverzeichnisse auf Eaton‑Lösungen im Bereich Mittelspannung
• Erstellung technischer Angebote auf Basis von Kundenanforderungen sowie Vorgaben von Ingenieur‑ und Planungsbüros
• Überführung von Angebotsinhalten aus dem BidManager in kundenspezifische, technische Angebotsunterlagen
• Technische Planung, Auslegung und Klärung von Projekten im Bereich Mittelspannungsschaltanlagen und Transformatoren
• Entwicklung und Ausarbeitung kundenspezifischer technischer Lösungen und Anlagensysteme im Mittelspannungsumfeld
• Prüfung und technische Umsetzung von Leistungsverzeichnissen unter Berücksichtigung projektspezifischer Anforderungen
• Technische Unterstützung der Auftragsabwicklung im ESS Business in Zusammenarbeit mit den Werken in Sincan (Ankara) und den Niederlanden (HLO)
• Prüfung sowie teilweise Erstellung von Schaltplänen für Mittelspannungsschaltanlagen und Transformatoren mit EPLAN
• Erstellung von Druckberechnungen nach Pigler unter Verwendung vorgegebener Berechnungstools

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene Weiterbildung zum Elektromeister oder staatlich geprüften Techniker der Elektrotechnik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der technischen Angebotserstellung sowie im Auftrags‑ und Projektmanagement
• Erfahrung in der Projektierung sowie in der Angebots‑ und Preisgestaltung für Mittelspannungsschaltanlagen und Transformatoren von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Mittelspannungsschaltanlagen und ‑systeme
• Fähigkeit, einpolige Stromlaufpläne sowie Schaltpläne zu lesen und zu verstehen
• Erfahrung im Umgang mit elektrischer Planungssoftware sowie idealerweise mit SAP und BidManager
• Sicherer Umgang mit SAP sowie MS‑Office‑Anwendungen (insbesondere Excel, Word und PowerPoint) und EPLAN
• Teamfähigkeit sowie ein sicheres, service‑und kundenorientiertes Auftreten
• Ausgeprägtes kundenorientiertes Denken
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir dir bieten

• Eine leistungsorientierte und attraktive Vergütung, abhängig von Ausbildung, Qualifikationen und beruflicher Erfahrung
• Werden Sie Teil eines globalen Unternehmens, dessen Mission es ist, die Lebensqualität und die Umwelt durch den Einsatz von nachhaltigen Energiemanagementtechnologien und -dienstleistungen zu verbessern
• Herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, in dem Sie schnell Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten
• Internationale Entwicklungsperspektiven in einem global erfolgreichen Unternehmen
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung und eine familienbewusste Personalpolitik
• Eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung innerhalb eines eingespielten Teams, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
• Wir handeln ethisch. Wir sind leidenschaftlich, verantwortungsbewusst, effizient und transparent

Wir verpflichten uns, gleiche Beschäftigungschancen für Bewerber und Mitarbeiter zu gewährleisten. Unsere Einstellungsverfahren verwenden ausgewogene Auswahlkriterien und vermeiden eine ungesetzliche Diskriminierung von Bewerbern aufgrund ihres Alters, ihrer Hautfarbe, einer Behinderung, ihres Familienstands, ihrer nationalen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer genetischen Informationen, ihrer Herkunft, ihrer Religion, ihrer sexuellen Orientierung oder eines anderen gesetzlich geschützten oder vorgeschriebenen Status.