Raben Group Germany: Fuhrparkleiter/-in (m/w/d) Landtransporte / Spedition

Starte mit Drive in Deine Zukunft! Als Fleet-Manager:in bist du die erste Führungskraft für unsere Fahrer:innen vor Ort. Du betreust ca. 60 Berufskraftfahrer:innen und rund 50 Fahrzeuge an mehreren Standorten in deiner Region. Dein Job ist es, nah dran zu sein: Probleme früh erkennen, Gespräche führen, dein Team zusammenhalten. Du berichtest an den Regionalleiter Süd.

zuständig für die Standorte Reichenberg, Heilbronn, Leipheim, Albstadt, Garching und Wallersdorf

Deine Verantwortlichkeiten

Führung deiner Fahrer:innen:

Du bist Ansprechpartner:in Nr. 1 für dein Team – bei Fragen, Problemen, Konflikten. Du führst regelmäßige Gespräche und bist präsent an den Standorten.

Einsatz- und Urlaubsplanung:

Du koordinierst die tägliche Einsatzplanung deiner Fahrer:innen und Fahrzeuge und sorgst für eine faire Urlaubsplanung.

Krankenstand & Performance:

Du hast Fehlzeiten im Blick, führst Rückkehrgespräche und arbeitest aktiv daran, dein Team gesund und motiviert zu halten.

Fahrer-Recruiting:

Du bist beim Hiring neuer Fahrer:innen dabei – von der Vorauswahl bis zum Einstellungsgespräch.

Zusammenarbeit mit dem technischen Fleet-Manager:

Für Werkstatttermine und Fahrzeugtechnik gibt es einen eigenen Ansprechpartner – ihr stimmt euch eng ab, damit deine Fahrer:innen immer einsatzfähige Fahrzeuge haben.

Administrative Aufgaben:

Spesenabrechnungen, Schadensmeldungen, Datenpflege – du hältst den Papierkram aktuell.

Wir bieten dir

Echte Führungsverantwortung:

Dein eigenes Team, deine Standorte, deine Entscheidungen im Tagesgeschäft.

Klare Strukturen:

Du berichtest an den Regionalleiter Süd – kurze Wege, direktes Feedback.

Entwicklungsperspektive:

Wir bauen unsere Führungsstruktur aus – wer sich beweist, kann wachsen.

Attraktives Paket:

Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Dienstrad-Option, Mitarbeiterrabatte.

Teamspirit:

Teil einer internationalen Gruppe mit Familienunternehmens-DNA.

Was dich erwartet

Führungswille:

Du willst Menschen führen – nicht nur verwalten. Erfahrung ist ein Plus, wichtiger ist die richtige Haltung.

Kommunikationsstärke:

Du kannst zuhören, klar kommunizieren und auch unbequeme Gespräche führen.

Nähe zum operativen Geschäft:

Idealerweise hast du Erfahrung in Transport/Logistik oder Fuhrparkmanagement – oder bringst echtes Interesse dafür mit.

Organisationstalent:

Einsatzplanung, Urlaubskoordination, Werkstatttermine – du behältst den Überblick, auch wenn's hektisch wird.

Präsenz vor Ort:

Du bist bereit, regelmäßig an deinen Standorten zu sein – Schreibtisch allein reicht nicht.

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