Real Estate Manager (m/w/d) Immobilienverwaltung und Eigentümervertretung TUV2604-02 | Abt55/KGM

Real Estate Manager (m/w/d) Immobilienverwaltung und Eigentümervertretung TUV | Abt55/KGM

Real-Estate-Manager*in - Immobilienverwaltung und Eigentümervertretung

• Wahrnehmung von Eigentümerinteressen gegenüber Behörden und Beteiligten inkl. Vertragsbegleitung im Grundstücksverkehr
• Verantwortung für An- und Verkäufe inkl. Zusammenstellung aller notwendigen Begleitdokumente und -verträge
• Organisation, Moderation und Dokumentation von Gremien und Gremienentscheidungen
• Immobilienverwaltung und Erstellung von Anmiet- und Vermietungskonzepten
• Abwicklung der kaufmännischen Mieter*innenverwaltung und Weiterentwicklung des mietrelevanten Vertragswesens
• Ansprechperson für alle Nutzer*innen und Mieter*innen in An- und Vermietungen
• Mitwirkung bei Planung und Controlling innerhalb des Immobilienportfolios
• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Studium mit immobilienökonomischen Kenntnissen (u.a. Wirtschaftsingenieur*in, Architektur, Bauwesen) oder vergleichbare Ausbildung (u.a. Immobilienfachwirt*in)
• immobilienspezifische Zusatzausbildung wünschenswert
• erste Berufserfahrung in der Bau- bzw. Immobilienwirtschaft
• gute Kenntnisse im Bereich Portfolio- und Assetmanagement, Objektmanagement, Immobilienverwaltung
• hohe Entscheidungs- und Kommunikationsstärke sowie analytisches Denken
• sehr gute MS-Office-Kenntnisse, wünschenswert SAP-Kenntnisse
• Verhandlungs- und Organisationsgeschick
• ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle
• umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.