Rechtsanwalt kollektives Arbeitsrecht (m/w/d) – Anspruchsvolle Mandate & Partnerperspektive

LWS Rechtsanwälte

Sie sind Rechtsanwalt (m/w/d) mit Schwerpunkt im kollektiven Arbeitsrecht und möchten Ihre Expertise in anspruchsvollen Mandaten einbringen?

Bei uns beraten Sie Unternehmen, Geschäftsleitungen und weitere Beteiligte in komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere an der Schnittstelle zu Restrukturierung und Sanierung. Freuen Sie sich auf eigenständiges Arbeiten, kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, das fachliche Qualität, wirtschaftliches Verständnis und kollegiale Zusammenarbeit schätzt.

Ihre Aufgaben

• Beratung von Unternehmen und Entscheidungsträgern im kollektiven Arbeitsrecht
• Betreuung und Gestaltung von Mitbestimmungs- und Beteiligungsverfahren
• Verhandlung mit Betriebsräten, Gewerkschaften und weiteren Arbeitnehmervertretungen
• Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleichen und Sozialplänen
• Begleitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen im Rahmen von Restrukturierungen und Sanierungen
• Prozessführung in arbeitsrechtlichen Beschluss- und Urteilsverfahren
• Enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus angrenzenden Rechtsgebieten, insbesondere im Sanierungs- und Insolvenzrecht

Ihr Profil

• Zulassung als Rechtsanwalt (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossenem 1. und 2. Staatsexamen
• Fundierte Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht, idealerweise mit entsprechender Berufserfahrung
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Gewerkschaften und Unternehmensleitungen
• Strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsstärke
• Wirtschaftliches Verständnis und Interesse an unternehmerischen Zusammenhängen
• Teamfähigkeit sowie Freude an anspruchsvollen juristischen Fragestellungen

Ihre Vorteile

• Anspruchsvolle Mandate im kollektiven Arbeitsrecht mit hoher fachlicher Tiefe
• Realistische Partnerperspektive bei entsprechender fachlicher und persönlicher Entwicklung
• Hoher Grad an Eigenständigkeit und unternehmerischem Arbeiten
• Flexible Arbeitsgestaltung sowie Homeoffice-Möglichkeiten nach der Einarbeitung
• Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und gezielte fachliche Weiterbildung