Rechtsexperte Arbeitsrecht und Compliance

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Beratung des HR-Bereichs und der Führungskräfte aus den Fachbereichen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Eigenständige Klärung und Stellungnahmen abstrakter Rechtsfragen sowie die Erstellung von Gutachten
• Unterstützung bei der Betreuung von Trennungsprozessen

Sie unterstützen das Unternehmen bei der Umsetzung von Gesetzen und Vorschriften. Sie sind für die Beratung von Führungskräften und dem HR-Bereich verantwortlich.

Fähigkeiten und Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes 1. Juristisches Staatsexamen (Note mindestens