Recruiter (m/w/d) PA 01.2026

Verstärken Sie unser Team in der Personalabteilung (PA) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Recruiter (m/w/d) unbefristet, möglichst in Vollzeit.

Sie wollen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima? Sie legen großen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem motivierten Team und auf einen respektvollen Umgang miteinander? Sie wollen sich stetig weiterbilden, Ihre Ideen einbringen und eigenverantwortlich arbeiten? Wenn Sie neugierig geworden sind, schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die Abwicklung unserer Stellenbesetzungsverfahren inkl. Analyse und Beurteilung der Bewerbungsunterlagen, führen Vorstellungsgespräche und betreuen die Einstellungsentscheidungen, wobei die mitbestimmungspflichtigen Gremien einbezogen und die Führungskräfte ganzheitlich beraten werden.
• Sie übernehmen das operative Personalmarketing: Konzipieren und erstellen zielgruppengerechten Content für unterschiedliche Medien (z. B. Karriereseiten, Social‑Media‑Kanäle, etc.) in verschiedenen Formaten (Bilder, Collagen, Videos, etc.).
• Sie pflegen unsere internen und externen Kommunikationsplattformen inkl. Verfassen von Artikeln und Blog‑Posts.
• Sie gestalten das Marketing für unsere Corporate Benefits und unterstützen bei der Planung und Umsetzung neuer Personalmarketing‑Initiativen.
• Gemeinsam mit dem Team sind Sie Ansprechpartner/in für unsere Führungskräfte zum Thema Recruiting und bringen sich bei der Optimierung und Professionalisierung sowohl der Personalauswahl als auch der Personalmarketingstrategie mit ein.
• Sie arbeiten in übergreifenden Projekten mit und unterstützen die Abteilungsleitung durch die Übernahme weiterer Aufgaben; vertreten Sie die Kollegin im Bewerbermanagement bei Abwesenheit.

Ihr Profil

• Idealerweise haben Sie Ihr Studium – gerne im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Personalmarketing oder einem ähnlichen Fachbereich – erfolgreich abgeschlossen, alternativ haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt im Personalwesen.
• Sie haben bereits erste Berufserfahrungen im Recruiting und idealerweise im Personalmarketing gesammelt und besitzen Kenntnisse der professionellen Personalauswahl.
• In Ihrem bisherigen Werdegang haben Sie eine Leidenschaft für Recruiting, Personalauswahl und Personalmarketing entwickelt.
• Das Formulieren von Texten sowie die Entwicklung kreativer Gestaltungsideen liegen Ihnen.
• Idealerweise haben Sie bereits mit gängigen Bildbearbeitungs‑ und/oder Videoschnittprogrammen gearbeitet oder Lust, dies zu lernen.
• Mit Ihrer eigenverantwortlichen, proaktiven und kreativen Arbeitsweise bringen Sie sich aktiv mit eigenen Ideen ein und haben Freude an der Arbeit im Team und an abteilungsübergreifenden Themen.
• Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten, hohe Beratungskompetenz und Dienstleistungsorientierung.
• In Ihrer Recruiting‑Position repräsentieren Sie die KV Hamburg professionell; Ihr sicheres Auftreten sowie Ihre sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift sind dabei wesentliche Stärken. Absolute Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich.

Unsere Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden und sinnstiftenden Aufgabengebiet.
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und individuellen Teilzeitmodellen.
• 30 Tage Urlaub und zusätzliche Wintertage.
• Faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L).
• Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschuss zum Deutschlandticket.
• Bezuschusstes Mittagessen in der hauseigenen Kantine.
• Mitarbeiter‑Rabatte.
• Gesundheitsmanagement: Betriebssportangebote und bezuschusste Mitgliedschaft bei Wellpass.
• Vielfältige Weiterbildungsangebote.

Bewerbungen

Weiterführende Fragen beantwortet Ihnen gern unsere Abteilungsleiterin Frau Wannicke (Tel. 040 22 80 2 – 454). Bewerbungen von schwerbehinderten oder gleichgestellten Menschen sind erwünscht. Für das Arbeitsverhältnis gelten grundsätzlich die Vorschriften des TV‑Länder. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe EG 9b.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige schriftliche Bewerbung unter Angabe der Kennziffer PA  per Post oder per E‑Mail ausschließlich als PDF‑Datei an Bewerbungen, die Dokumente in anderen Formaten beinhalten, können nicht berücksichtigt werden.