Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) (Bremen)

DEIN NEUES ARBEITSUMFELD

Unser Kunde ist ein innovativer Technologieunternehmen und steht für hochentwickelte Lösungen in den Bereichen Elektronik, Sensorik und Systemintegration. Am Standort Bremen arbeiten interdisziplinäre Teams an zukunftsweisenden Technologien für sicherheitsrelevante Anwendungen, von der Entwicklung über die Produktion bis hin zum Systemtest. Dabei verbindet das Unternehmen langjährige Erfahrung mit moderner Ingenieurskunst, hoher Qualitätsorientierung und einer engen Zusammenarbeit in internationalen Projekten.

Für den Standort Bremen such wir Dich als Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d).

DIESE SPANNENDE AUFGABEN KOMMEN AUF DICH ZU

• Recruiting: Du steuerst eigenständig den gesamten Recruitingprozess über verschiedene Kanäle und entwickelst bei schwer zu besetzenden Positionen kreative Suchstrategien (z. B. Active Sourcing, Social Media Kampagnen).
• Stellenanzeigen: Du erstellst und optimierst zielgruppenspezifische Stellenanzeigen unter Berücksichtigung aktueller Markttrends und rechtlicher Vorgaben.
• Bewerbermanagement: Du verantwortest die strukturierte Verwaltung und professionelle Kommunikation mit Bewerbenden während des gesamten Auswahlprozesses.
• Fachbereichsberatung: Du berätst Führungskräfte und Fachbereiche und definierst gemeinsam Anforderungsprofile.
• Interviews: Du führst telefonische und persönliche Interviews - auch in englischer Sprache - und stellst eine fundierte Kandidatenauswahl sicher.
• Dienstleistersteuerung: Du arbeitest eng mit Personaldienstleistern zusammen und verantwortest Vertragsverhandlungen, Profilabstimmungen sowie die Rechnungsprüfung.
• Projektarbeit: Du wirkst aktiv an Recruiting-Projekten mit und entwickelst innovative Konzepte zur Weiterentwicklung des Recruiting Centers.

DEINE QUALIFIKATIONEN

• Ausbildung/Studium: Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, technische oder sozialwissenschaftliche Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung: Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Recruiting, in einem Recruiting Center oder im Research mit.
• Arbeitsrecht: Du besitzt fundierte Kenntnisse im Umgang mit personenbezogenen Daten, DSGVO sowie im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG).
• IT-Kompetenz: Du arbeitest sicher mit MS Office, insbesondere Excel (inkl. Pivot-Auswertungen), und hast eine hohe Softwareaffinität.
• Englisch: Du kommunizierst sicher in Englisch - sowohl schriftlich als auch mündlich.

WIR GARANTIEREN DIR

• Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Schichtzulagen nach dem GVP-Tarifvertrag.
• In Kooperation mit der Allianz und der Nürnberger Versicherung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge.
• Bei Bedarf finanzieren wir individuelle Fortbildungen, die Dich langfristig weiterbringen.
• Als expertum Mitarbeiter bekommst Du exklusive Rabatte in über 600 Geschäften und Online-Shops.
• Auch zu anderen ausgeschriebenen Stellen und Karrieremöglichkeiten beraten wir Dich gern.

LEBENSLAUF GENÜGT:

Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Lade einfach Deinen Lebenslauf hoch, überprüfe die übernommenen Daten und schicke die Bewerbung ab - fertig. Wir freuen uns auf Dich!