Recruiter - Talentpool / Interviews / ATS / Onboarding (m/w/d)

Über egocentric Systems GmbH

In einem dynamischen Spannungsfeld zwischen technologischem Fortschritt und Eventmanagement gestalten wir die Zukunft des Ticketings. Unsere Passion? Veranstaltern jeglicher Größe bei der mühelosen Durchführung ihrer Events durch eine benutzerfreundliche und skalierbare Ticketing-Lösung zu unterstützen. Als strategischer Partner bieten wir maßgeschneiderte Lösungen, die nachhaltiges Wachstum ermöglichen und effiziente Prozesse schaffen. Teil unseres Teams zu werden, bedeutet, in einem innovativen Feld mitzuwirken, das kreative Problemlösungen und intensive Kundenbeziehungen schätzt.

Was bieten wir dir?

• Lunch-Meal Bonus: Rabatt auf Mittagsbestellungen
• Rabatte & Tickets: Exklusive Tickets für Events
• Persönliche Weiterbildung: Freiräume zum Lernen
• Team Happenings: Feierabendbier oder gemeinsames BBQ

Was erwartet dich?

• Du steuerst den Recruiting-Prozess von A bis Z
• Du stimmst Anforderungsprofile mit den Fachbereichen ab
• Du formulierst Stellenanzeigen
• Du sichtest Bewerbungen und führst Telefoninterviews sowie strukturierte Gespräche
• Du koordinierst die nächsten Schritte und sprichst aktiv Talente an, um einen Talentpool aufzubauen
• Du dokumentierst im ATS und bereitest Vertragsunterlagen vor, während du eine herausragende Candidate Experience vom ersten Kontakt bis zum Onboarding sicherstellst

Was solltest du mitbringen?

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du hast erste Erfahrung im Recruiting oder HR
• Du trittst sicher im Gespräch mit Talenten und Fachbereichen auf
• Du arbeitest strukturiert und eigenständig und verfügst über gutes Zeitmanagement bei parallelen Vakanzen
• Du bist kommunikationsstark in Deutsch (Wort/Schrift) und hast gute Englischkenntnisse
• Du bist diskret, empathisch und serviceorientiert und hast Lust auf Teamarbeit in einem dynamischen Umfeld

Unser Jobangebot Recruiter – Talentpool / Interviews / ATS / Onboarding (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .