Recruiter/Junior HR Business Partner - Active Sourcing (m/w/d)

Die 1984 gegründete C&U Group ist einer der sieben größten Lagerhersteller weltweit und Chinas größter Hersteller in diesem Bereich. Das Unternehmen entwickelt und produziert eine breite Palette von Lagerprodukten für Automobil- und Industrieanwendungen und hat es sich zur Aufgabe gemacht, seinen Kunden erstklassige Hochleistungslager zu liefern.

C&U Europe, eine Tochtergesellschaft der C&U Group, ist seit 2012 auf dem europäischen Markt aktiv und hat Ende 2019 ein Technologiezentrum in Deutschland eröffnet.

Für unser HR Team suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt eine:n Recruiter / HR Business Partner - Active Sourcing (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Sie identifizieren eigenständig Talente, sprechen diese direkt über die verschiedenen Social-Media-Plattformen an und holen sie an Bord von C&U Europe
• Sie begleiten und unterstützen den gesamten Recruiting-Prozess – von der Ansprache, das Schalten von Stellenanzeigen über die Interviews bis hin zur Einstellung
• Sie unterstützten bei der Planung, Organisation und Teilnahme an Hochschulmessen, Recruiting-Events und anderen Employer Branding Maßnahmen
• Die partnerschaftliche und enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen ist für Sie selbstverständlich (Von der Definition von Anforderungsprofilen bis zum Aufbau eines Talentpools)
• Sie übernehmen erste Tätigkeiten als Junior HR Business Partner und entwickeln sich auf diesem Wege stetig weiter
• Sie übernehmen Tätigkeiten rund um das Thema Abrechnung von Mitarbeitern im europäischen Ausland

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrungen im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt Active Sourcing
• Hohe Motivation, ein eigenes Active-Sourcing-Konzept aufzubauen und weiterzuentwickeln
• Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools wie “linkedin recruiter”, “xing Talentmanager” und “hr works”
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und ein gutes Gespür für den richtigen Ton in der Direktansprache
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind dabei ein Muss
• Eine strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Eigeninitiative runden Ihr Profil ab

• Fitness - Finanzielle Unterstützung bei der Mitgliedschaft in einem Sportverein oder einem Fitnessstudio
• Altersvorsorge - Sie entscheiden, ob Altersvorsorge oder ein "mehr" an mtl. Bruttogehalt
• Teamevents - Gemeinsame Unternehmungen
• Getränke/Verpflegung - Kaffee, Tee, Wasser und natürlich den obligatorischen Obstkorb
• Feierlichkeiten - wie z.B. Sommerfest inkl. der Familienangehörigen sowie eine Jahresabschluss/Weihnachtsfeier