Recruiting Manager People & Culture (m/w/d)

Johanniter-Fördererservice GmbH WorkFromHome

Stellenbeschreibung:

Das sind wir

Wir, die Johanniter-Fördererservice GmbH, sind ein 100%ges Tochterunternehmen der Johanniter-Unfall-Hilfe. Seit 1982 gewinnen wir Förderer für die Johanniter-Unfall-Hilfe e.V., betreuen deren Mitgliedschaften und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Sicherung des regionalen Ehrenamtes und der sozialen Dienste der Johanniter.

Das erwartet dich bei uns

Vergütung entsprechend deines Qualifikations- und Erfahrungslevels innerhalb der Gehaltsspanne von 42.000 — 48.000 EUR/Jahr
Ein 13. Monatsgehalt, ausgezahlt als Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Hybride Arbeitsweise mit individuell vereinbartem Remote-Anteil und flexibler Arbeitszeit für deine persönliche Work-Life-Balance
Bezuschusstes Deutschlandticket, auch zur privaten Nutzung
Heller und geräumiger Arbeitsplatz im 2-Personen-Büro, an welchen du auch deinen Hund mitbringen darfst
Die Möglichkeit eine Abteilung mit zu gestalten und an Fachmessen und interessanten Networking-Events teilzunehmen
Sehr angenehmes Betriebsklima, ein wirklich tolles Team und Bürohund Daisy
Vertrauensvolle Ansprechpersonen, kurze Kommunikationswege & flache Hierarchien
30 Urlaubstage, inkl. Betriebsferienoption zwischen Weihnachten und Neujahr
Corporate Benefits, Geburtstagsgeschenke, Firmen- und Teamevents
…und selbstverständlich Kaffee, Tee und Sprudelwasser for free im Office

Das bist du

Du bringst mehrjährige, fundierte Erfahrung im Schwerpunkt Recruiting mit, hast eine sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise und weißt genau, wie man den Verantwortungsbereich strategisch, fachlich sowie auch menschlich ausfüllt
Dein Wissen über aktuelle Recruiting-Tools, Bewerber- und Kampagnenmanagement, Employer Branding und KI-basierte Ansätze darfst du dabei gern als Quereinsteiger (m/w/d) erworben haben. Das Ergebnis zählt – ein spezielles Studium oder Ausbildung setzen wir nicht zwingend voraus
Du bist digital affin, gehst souverän mit Soft- und Hardware um, hast sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office und auch bereits Erfahrung mit BMS/ATS (idealerweise softgarden) gesammelt
Mehr als nur Stellen ausschreiben – du verstehst Recruiting als ganzheitlichen und interdisziplinären Prozess, der stets nah am Kandidaten orientiert ist und betriebliche Gegebenheiten strategisch mit- und weiterdenkt
Als kommunikativer Teamplayer mit Hands-on-Mentalität, einem positiven Mindset, Toleranz und Empathie gehst du vorurteilsfrei auf unterschiedliche Menschen zu und kannst begeistern
Du bringst die Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen, Hospitationen und vor-Ort-Termine in unseren Geschäftsstellen mit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein runden dein Profil ab

Dein neuer Job

Für die Besetzung offener Vakanzen unterstützt du unsere Recruiterin im Tagesgeschäft, übernimmst das Screening der Bewerbungen, lädst zu Terminen, führst motivierende Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche und erstellst Arbeitsverträge
Du behältst die Qualität der Bewerberdokumentation im Blick und erstellst statistische Auswertungen der relevanten KPI als Basis für künftige Recruiting-Maßnahmen
Du unterstützt die Leitung bei der Entwicklung / Erarbeitung effektiver Suchstrategien, behältst HR-Trends im Blick und bringst deine eigenen Ideen mit ein
Unseren Kooperationspartnern gegenüber, trittst du als fachliche Ansprechperson auf und sicherst die Qualität der beauftragten Maßnahmen
Du stehst unseren Geschäftsstellen im Onboarding beratend zur Seite und leistest Hilfestellung zu anfallenden Recruiting-Themen, bei Bedarf auch vor Ort
Du fungierst als fachliche Ansprechperson innerhalb der Abteilung Recruiting und gegenüber dem Vertrieb und trägst als Fachkraft auch zur Durchführung der betrieblichen Berufsausbildung bei
Du unterstützt unsere Head of Recruiting bei der Entwicklung der Abteilung und vertrittst die Position fachlich im Abwesenheitsfall