Recruiting Manager / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Über deinen neuen Arbeitsplatz

Wir sind ein wachsendes Gesundheitsunternehmen im Bereich der Logopädie und Ergotherapie. Gemeinsam gestalten wir moderne Praxisstrukturen mit Fokus auf Qualität, Menschlichkeit und Entwicklung. Um unser Wachstum nachhaltig zu gestalten, suchen wir eine Person, die unser Recruiting vollständig verantwortet und das Personalteam (5 Personen) perfekt ergänzt.

Recruiting Manager / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess - von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung.

Warum wir?

• Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen: Voll- oder Teilzeit und ein hybrider Arbeitsplatz
• Hohe Gestaltungsmöglichkeiten und echte Verantwortung
• Aufbau und Entwicklung eines modernen Recruiting-Setups
• Nachhaltigkeit durch eine sinnstiftende Tätigkeit im Gesundheitsbereich
• 30 Tage Urlaub und an deinem Geburtstag hast du frei
• Ein Flexibles Benefits-Budget: Du bekommst 1.200 € pro Jahr, die du frei nutzen kannst, z. B. für Mobilität, Vorsorge, Gesundheit oder Sport, Essenszuschuss oder Gutscheine
• Palabra-Kultur: Regelmäßige Treffen und Events, flache Hierarchien, sowie echter Teamzusammenhalt

Was dich bei uns erwartet:

• Onboarding, das dich wirklich abholt: Wir begleiten dich strukturiert und persönlich, damit du dich vom ersten Tag an sicher fühlst. Bei uns gibt es keinen Sprung ins kalte Wasser!
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess (End-to-End Recruiting)
• Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien zur Gewinnung von Therapeut (Logopädie, Ergotherapie)
• Active Sourcing auf relevanten Plattformen (z. B. LinkedIn, Indeed)
• Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen (SEO & Performance)
• Steuerung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
• Aufbau und Pflege eines Talentpools

Du passt super zu uns, wenn du…

• bereits Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition / Sales oder ähnlichen Bereich sammeln konntest (nice to have: im Gesundheitswesen)
• fundierte Erfahrung im Active Sourcing und im Umgang mit Recruiting-Tools (z. B. Personio) hast
• Strukturiert und eigenverantwortlich arbeitest aber auch spaß daran hast im Team zu agieren
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten verkörperst
• Interesse an modernen Recruiting-Strategien und Employer Branding Ideen mitbringst
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sprichst

Wichtig:

Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Therapeut:innen die sich in diesen Bereich weiterentwickeln möchten!

Über uns

Seit 2021 vereinfachen wir bei Palabra den Arbeitsalltag von Therapeut*innen in der Logopädie und Ergotherapie. Für unsere 20 Praxis- und sechs mobilen Teams deutschlandweit kümmern wir uns um die Organisation im Hintergrund, damit sich unsere Logopäd*innen und Ergotherapeut*innen voll auf ihre Arbeit fokussieren können – eine qualitativ hochwertige Behandlung von jungen und erwachsenen Patient*innen. Das kommt bei beiden gut an – unserer Expertise vertrauen jede Woche über 2.000 Patient*innen und über 200 Therapeut*innen bilden ein Netzwerk mit geballtem interdisziplinärem Fachwissen.