Recruiting-Spezialist (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: [FEHLT]
• Arbeitsmodell: Hybrides Arbeiten mit flexibler Gestaltung zwischen Präsenz und mobilem Arbeiten
• Anstellungsart: Befristeter Arbeitsvertrag

Aufgaben

• Steuerung und Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Strategische Beratung von Führungskräften auf Basis von Marktkenntnissen, Zielgruppenanalysen und datenbasierter Entscheidungsgrundlagen
• KPI-basierte Analyse sowie Ableitung und Umsetzung konkreter Maßnahmen zur Optimierung der Talentakquise
• Enge, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, wie z.B. HR-Management, Personalentwicklung und weiteren Bereichen
• Mitarbeit an Employer-Branding-Maßnahmen sowie ergänzender Einsatz von Active Sourcing bei ausgewählten, schwer zu besetzenden Positionen

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Akquisition, idealerweise in einer beratenden oder strategisch ausgerichteten Rolle
• Fähigkeit, Recruiting als Business-Partner für Fachbereiche zu verstehen und aktiv mitzugestalten
• Sicherer Umgang mit Recruiting-Kennzahlen und Analysen sowie die Fähigkeit, daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstag sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester

Wer wir sind

Die St. Augustinus Gruppe gehört mit rund 7.500 Mitarbeitenden zu den großen Arbeitgebern am Niederrhein. Im Team Recruiting & Employer Branding arbeiten wir mit zwölf Kolleginnen und Kollegen fachbereichsbezogen, unterstützen uns gegenseitig und ziehen gemeinsam an einem Strang. Was uns besonders macht ist unser Miteinander. Uns verbindet das Ziel, Recruiting gemeinsam weiterzuentwickeln - mit Klarheit, Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung im Alltag.