Recruiting Specialist (m/w/d) Süddeutschland

Elis Germany & AustriaMünchen

Stellenbeschreibung:

Deine Aufgaben

Ownership : Du steuerst und verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für kaufmännische Positionen an unseren acht Standorten in der Region Süd.
Standortbesuche : Ob München, Hard, Erbach, Eckental, Alsfeld, Zella Mehlis, Sulz oder Mörlenbach – Du bist regelmäßig vor Ort, um den lokalen Recruitingbedarf zu verstehen und gemeinsam mit den Teams die passenden Maßnahmen abzuleiten und umzusetzen.
Sparring Partner : Du arbeitest eng mit dem regionalen HR Manager sowie den Personalreferenten zusammen und agierst als professioneller Sparringspartner, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
Employer Branding : Du initiierst und steuerst proaktive Maßnahmen zur Stärkung des regionalen Employer Brandings, um die Arbeitgeberattraktivität nachhaltig zu erhöhen.
Über den Tellerrand hinaus : Du bringst eigenständig Ideen zur Weiterentwicklung unserer Prozesse ein und arbeitest in kleinen, agilen Teams an Projekten, die das Recruiting kontinuierlich verbessern.

Dein Profil

Persönliche Stärken : Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und Talente, kommunizierst klar und strukturiert, kannst mit Worten überzeugen und erkennst Potenziale, noch bevor sie im Lebenslauf stehen.
Berufliche Erfahrung : Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium als solides Fundament und bringst mindestens drei Jahre Onsite-Erfahrung im Recruiting von kaufmännischen Schlüsselpositionen – idealerweise in einer Konzernstruktur – mit.
Arbeitsweise : Du arbeitest eigenverantwortlich, bleibst gleichzeitig offen für den Austausch im Team und agierst strukturiert sowie lösungsorientiert.
Recruiting-Kompetenzen : Du beherrschst Active Sourcing, nutzt Social Media souverän und arbeitest routiniert mit modernen Recruiting-Tools.
Mobilität & Flexibilität : Du bist bereit, gelegentlich an unsere Standorte zu reisen – nicht ständig, aber zuverlässig, wenn es darauf ankommt.
Weiterentwicklung : Du hast Lust, Dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln und suchst ein Umfeld, das genau diese Entwicklung aktiv unterstützt.
Work-Life-Balance : 30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeitszeiten.
Attraktives, variables Gehaltsmodell : Attraktives Gehaltsmodell mit der Möglichkeit, zusätzlich zum Grundgehalt durch persönliche Leistungen mehr zu verdienen.
Company-Bike : Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms.
Firmenevents : Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen.
Modernste Arbeitsausstattung : Sowohl im Büro als auch im Homeoffice können die besten Bedingungen genossen werden.
Teamwork : Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agilen Arbeits- und Entscheidungsmethoden.
Von Anfang an gut aufgehoben : Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses.
Betriebliche Altersvorsorge : Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.
Corporate Benefits : Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken.
Für uns selbstverständlich : Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung.
Weiterbildung : Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online-Academy verstärkt.
Firmenwagen : Dienstwagen (VW, Skoda oder BMW), der auch privat genutzt werden darf.
Fit und gesund mit EGYM Wellpass : Mit dem EGYM Wellpass gibt es vergünstigten Zugang zu Fitnessstudios, Yoga‑Kursen, Schwimmbädern und vielen weiteren Gesundheitsangeboten.