Recruiting & Talent Acquisition Manager (m/f/x)

Sie sorgen dafür, dass Recruiting nicht „läuft“ – sondern liefert.

Für die Lufthansa Technik AG suchen wir Sie als Recruiting & Talent Acquisition Manager mit klarer End-to-End-Verantwortung für nicht-akademische Zielgruppen.

Ihre Aufgaben:

• Beratung von Hiring Managern und Steuerung von Recruiting-Prozessen über KPIs und SLAs.
• Ableiten und Umsetzen von Verbesserungsmaßnahmen bei Abweichungen.
• Ausgestalten von Vertragsangeboten unter Berücksichtigung interner Rahmenbedingungen und externer Marktentwicklungen.
• Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien gemäß Betriebsverfassungsgesetz.
• Repräsentation des Arbeitgebers bei Personalmarketing-Aktivitäten (z.B. Bewerbertage).

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting-Umfeld (Prozesssteuerung, Stakeholder-Management).
• Gute Kenntnisse im deutschen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie in Markttrends.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht.
• Gute Microsoft Office Kenntnisse.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (B2) und fortgeschrittenes Englisch (B1).

Ihre Benefits:

• Attraktives Bruttojahresgehalt (je nach Qualifikation bis max. 38.353 €).
• Internationales und innovatives Arbeitsumfeld.
• Arbeit bei einem Top-Arbeitgeber in der Luftfahrtbranche.