Recruitment Consultant (f/m/d)

Phaidon International wurde 2004 als 7‑köpfiges Team in London gegründet. Seitdem gehören wir kontinuierlich zu den am schnellsten wachsenden Personalberatungen. Wir fokussieren uns auf anspruchsvolle Positionen, indem wir unsere Berater:innen auf spezifische Nischen und Regionen spezialisieren. So bauen wir echte Marktexpertise auf und schaffen nachhaltigen Mehrwert für Kund:innen und Kandidat:innen.

Was macht ein Recruitment Consultant bei Phaidon International?

Im Laufe des Interviewprozesses wirst du einem Sub‑Team innerhalb einer unserer spezialisierten Marken zugeordnet. Du baust dein Netzwerk auf, pflegst langfristige, nicht‑transaktionale Beziehungen und etablierst dich als Expert:in in deinem Markt, indem du folgende Kernaufgaben im Recruiting übernimmst.

Business Development

• Kontaktaufnahme (Telefon, E‑Mail, Messenger) mit potenziellen Kund:innen zum Aufbau von Beziehungen, Netzwerken und zur Gewinnung neuer Mandate.
• Präsentation und Verhandlung von Dienstleistungsvereinbarungen mit wichtigen Entscheidungsträger:innen.
• Pflege bestehender Kundenbeziehungen sowie regelmäßige Updates während laufender Suchprozesse.
• Analyse und Qualifizierung des Personalbedarfs von Kund:innen, um die Rolle, Unternehmensziele und erforderliche Erfahrung genau zu verstehen.

Kandidatenansprache (Candidate Sourcing)

• Active Sourcing / Headhunting von Top‑Talenten (Mid‑bis Senior‑ und Executive‑Level) innerhalb deiner zugewiesenen Nische und Region.
• Networking mit passiven bzw. nicht aktiv suchenden Kandidat:innen.
• Telefonische Ansprache aktiver und passiver Kandidat:innen zum Beziehungsaufbau, zur Marktanalyse und zur Klärung von Wechselmotivation.
• Regelmäßige Ansprache von Kandidat:innen per Telefon, E‑Mail oder Nachricht, um eine starke Talentpipeline aufzubauen.

Prozessmanagement

• Vorstellung geeigneter Kandidat:innen bei Kund:innen.
• Koordination des gesamten Interviewprozesses inklusive Feedbackaustausch zwischen Kandidat:in und Kund:in.
• Vertrags- und Angebotsverhandlungen mit Kandidat:innen.
• Betreuung nach erfolgreicher Vermittlung: Regelmäßiger Kontakt nach dem Start, um eine langfristige Passung sicherzustellen.

Was wir suchen:

• Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) oder ein gleichwertiger anerkannter Abschluss.
• Hohe Eigenmotivation, ausgeprägte Lernbereitschaft und der Wunsch, sich in einer neuen Rolle weiterzuentwickeln.
• Ergebnisorientierung, Resilienz sowie ein stark ausgeprägtes kommerzielles Mindset.

Warum Phaidon International?

• Fixgehalt + unbegrenzte Provision: Attraktives Grundgehalt mit unbegrenztem Verdienstpotenzial.
• Umfassendes Benefit‑Paket: 28 Urlaubstage, ein zusätzlicher freier Tag an deinem Geburtstag, flexible Arbeitszeiten sowie ein Rabatt auf Urban Sports Club Mitgliedschaften.
• Attraktive Incentives: Quartalsweise Lunch Clubs in Top‑Restaurants in Berlin, „Thirsty Thursdays“ zum informellen Austausch mit Kolleg:innen sowie die Chance auf exklusive Gewinne wie eine Rolex oder eine bezahlte Reise (unsere Top‑Performer reisten letztes Jahr auf die Bahamas!). Zusätzlich: früher Feierabend am Freitag.

Desired Skills and Experience

Sales, Communication, Recruitment, Analysis, Business Development