Recruitment Consultant (m/w/d) Personalvermittlung

Deine Karriere ist mehr als nur ein Job: Werde Recruitment Consultant (m/w/d) bei Randstad!

Bei Randstad gestaltest du aktiv die Zukunft – deine eigene und die deiner Kandidaten. Als weltweit führender Partner for Talentbieten wir dir ein Umfeld, das echtes Wachstum mit wegweisenden Innovationen vereint.

In deiner Rolle als Recruitment Consultant (m/w/d) bist du der strategische Kopf hinter der erfolgreichen Besetzung vakanter Positionen. Du konzentrierst dich exklusiv auf Direktvermittlung von Talenten und agierst dabei flexibel in spannenden Projekten im gesamten Bundesgebiet.

Hierbei bist du Teil von Randstad Professional und unserem Bereich Talent Solutions : Wir begleiten Unternehmen als spezialisierter Partner im Large Scale Recruiting sowie im Recruitment Process Outsourcing (RPO) und setzen neue Maßstäbe in der Gewinnung von Fachkräften.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Chancengleichheit ist uns wichtig. Deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

• Du identifizierst passende Talente in Karrierenetzwerken und sprichst sie aktiv an. Gleichzeitig sichtest du eingehende Bewerbungen und führst ein präzises CV-Screening durch.
• Du führst professionelle Interviews, qualifizierst Bewerber und begleitest sie wertschätzend bis zum Vorstellungsgespräch beim Kunden.
• In unseren Recruitment Process Outsourcing Projekten übernimmst du teilweise das Management der Kandidaten, die sich direkt bei unseren Kunden bewerben – du bist somit die externe Verlängerung der dortigen HR-Abteilung.
• Du erstellst aussagekräftige Exposés und formulierst überzeugende Vorschläge für unsere Auftraggeber, um das perfekte Match zu präsentieren.
• Du pflegst unsere Datenbanken gewissenhaft und sorgst für eine lückenlose Dokumentation – denn eine saubere Administration ist die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg.

Du verstehst dich als Netzwerker und hast ein Gespür für Menschen. Auch wenn es mal stressig wird, behältst du dein Lächeln und den Fokus. Du bist erst zufrieden, wenn der richtige Kandidat auf der richtigen Position sitzt.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium. Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im Recruiting oder in der Personalberatung sammeln.
• Du bist sicher im Umgang mit dem PC und gängigen MS-Office-Anwendungen. Moderne Recruiting-Tools, Datenbanken und digitale Plattformen bedienst du routiniert und nutzt Technik als Hebel für deinen Erfolg.
• Die aktive Ansprache von Kandidaten und die Suche nach den „Hidden Champions“ auf verschiedenen Plattformen bereiten dir echte Freude.
• Du arbeitest organisiert und strukturiert. Eine gewissenhafte Administration ist für dich kein notwendiges Übel, sondern die Basis für Qualität.
• Du bist belastbar und bewahrst auch in Projekten mit hohem Tempo einen kühlen Kopf. Dein Optimismus wirkt ansteckend – sowohl auf dein Team als auch auf deine Kandidaten.
• „Einer für alle, alle für einen“ ist für dich keine Floskel. Wir unterstützen uns gegenseitig und feiern Erfolge gemeinsam.

• Einen bundesweit flexiblen Arbeitsort
• Leistungsgerechtes Grundgehalt mit individuellem Provisionsmodell.
• Vermögenswirksame Leistungen in betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit, Unfallversicherung beruflich und privat, sowie ein einzigartiger Aktienansparplan.
• Bike-Leasing mit Zuschuss.
• Vertrauensarbeitszeit, flexibles Arbeiten 1-2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub plus Sonder- und Zusatzurlaub, Workation-Möglichkeiten bis zu 30 Tage im Jahr innerhalb der EU, Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen.
• Mitarbeiter-Anlässe und Unternehmensevents, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Expertennetzwerke, gelebte Vielfalt, Diversität und Inklusion, Ehrenamt und VSO - Freiwilligendienst im Ausland.
• Verschiedene Mitarbeiterrabatt-Portale, Sport- und Wellnessangebote, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Smartphone und Laptop auch zur privaten Nutzung.

und vieles mehr!