Recruitment Partner - Sourcing / LinkedIn / Strategie / Prozesse (m/w/d)

Über IONOS SE Wir sind Europas führende Plattform für Cloud Services und Hosting-Dienstleistungen. Wir begleiten erfolgreich unsere Kund:innen bei ihrer Unternehmensentwicklung. Für unseren Unternehmenserfolg sind über 4000 Mitarbeitende in mehreren Ländern weltweit tätig, um die Anforderungen und Wünsche unserer 8,5 Millionen Kund:innen zu erfüllen. Wir sind eine Marke der United Internet AG, einem börsennotierten Unternehmen mit rund 10.200 Mitarbeitenden. Wir fördern die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und deren unterschiedliche Talente, Interessen und Sprachen.

Was bieten wir dir?

Hybrides Arbeitsmodell

Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit

An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke

Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung

Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte

Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops

Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse

Was erwartet dich?

Du entwickelst und implementierst effektive Rekrutierungsstrategien, um eine große Anzahl von Stellen rechtzeitig zu besetzen, und sorgst für zeitnahe und effiziente Einstellungsprozesse, die den Geschäftsanforderungen entsprechen

Du entwirfst und implementierst standardisierte Rekrutierungsprozesse und -infrastrukturen, um das aktuelle und zukünftige Geschäftswachstum zu unterstützen und eine zukunftssichere Grundlage für eine hervorragende Rekrutierung zu schaffen

Du bietest sowohl Bewerbenden als auch Interviewenden während des gesamten Rekrutierungsprozesses, vom ersten Kontakt bis zur Einstellung, ein hochwertiges Erlebnis, um eine positive Arbeitgebermarke und Reputation aufzubauen

Du integrierst in alle Rekrutierungsaktivitäten und -entwicklungen eine Center-of-Excellence-Denkweise und strebst nach kontinuierlicher Verbesserung, Innovation und Exzellenz in allen Aspekten der Rekrutierung

Du pflegst enge funktionsübergreifende Beziehungen zu Personalverantwortlichen, Kolleg:innen und anderen Stakeholdern, um nahtlose Rekrutierungsprozesse zu gewährleisten, Rekrutierungsstrategien an den Geschäftszielen auszurichten und den Rekrutierungserfolg voranzutreiben

Du trägst zu verschiedenen Projekten bei, die auf eine Steigerung der Effizienz der Personalbeschaffung, globale Zusammenarbeit, Berichterstattung, Professionalisierung globaler Personalbeschaffungsprozesse, Weiterqualifizierung deiner Kolleg:innen und die Implementierung verschiedener Tools (z. B. KI-Tools im End-to-End-Personalbeschaffungsprozess) abzielen

Was solltest du mitbringen?

Du hast flüssige Englisch- und Deutschkenntnisse, ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, in einem globalen und vielfältigen Umfeld effektiv zu arbeiten

Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Full-Cycle-Recruitment mit, vorzugsweise in einem schnelllebigen und dynamischen Unternehmensumfeld, mit nachweisbaren Erfolgen bei der Besetzung von kundenorientierten Positionen und einem ausgeprägten Verständnis für Best Practices und Trends im Bereich Massenrekrutierung

Du verfügst über Fachkenntnisse in der Besetzung von Positionen im Kundenservice, einschließlich Kundendienst, Vertrieb und Schulung, mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen Recruitment-Marketing, Talent-Sourcing und Rekrutierungsstrategien

Du bist ein vertrauenswürdiger und geschätzter Personalvermittlungspartner für Bewerbende und Personalverantwortliche mit ausgeprägter Fähigkeit zum Aufbau und zur Pflege von Beziehungen zu Stakeholdern

Du kennst Sourcing-Techniken, einschließlich LinkedIn Recruiter, Networking-Veranstaltungen, Boolesche Suche/X-rays, Drittanbieter-Tools, und hast optional Erfahrung mit KI-Sourcing-Lösungen. Du bist ergebnisorientiert, umgänglich, unternehmerisch und leidenschaftlich im Bereich Personalbeschaffung, mit ausgeprägter Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten und dich an wechselnde Prioritäten und Termine anzupassen

Du hast nachgewiesene Fähigkeit, mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Proaktivität zu arbeiten, mit einer starken Erfolgsbilanz bei der Erzielung von Ergebnissen in schnelllebigen und dynamischen Umgebungen

Unser Jobangebot Recruitment Partner - Sourcing / LinkedIn / Strategie / Prozesse (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner

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