Referatsleitung

Referatsleitung (m/w/d) im Bereich Personalplanung und -steuerung Für unsere Personalabteilung am Standort Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referatsleitung (m/w/d) im Bereich Personalplanung und -steuerung.

Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für die Bereiche Energie, Textil, Elektro und Medienerzeugnisse. Bei uns sind rund 4 Millionen Menschen in über 200.000 Mitgliedsunternehmen versichert. Wir beraten unsere Mitgliedsbetriebe bei Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und sorgen nach Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten für die medizinische Behandlung, Rehabilitation und finanzielle Entschädigung unserer Versicherten.

Die Vergütung in Entgeltgruppe 14 BG-AT.

Ein sicheres, modernes und dienstleistungsorientiertes Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst.

Flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitsystem.

Homeoffice Möglichkeit.

Gestaltungsfreiräume sowie verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten.

Ein familienbewusstes Unternehmen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat bei uns einen hohen Stellenwert (Zertifizierung mit dem Audit "berufundfamilie").

Weiterbildungsmöglichkeiten.

Ein umfangreiches Angebot für Ihre Gesundheit u.a. eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.

Betriebliche Altersversorgung, Jobticket und vieles mehr.

Ihre Aufgaben

Sie leiten das Referat Personalplanung und -steuerung mit den Fachgebieten Personalcontrolling, Stellenbewirtschaftung, Haushaltsplanung, Organisationsmanagement, Stellenbewertung und SAP HCM Master.

Sie führen disziplinarisch und fachlich vier Mitarbeitende.

Sie entwickeln Grundsätze, Methoden und Verfahren zum strategischen Personalcontrolling.

Sie stellen ein strukturiertes und fundiertes Personalberichtswesen sicher, das Transparenz über den gegenwärtigen und zukünftigen Personalbestand und -bedarf schafft.

Sie steuern Projekte zur Automatisierung und Digitalisierung von KPIs und Reports.

Sie entwickeln Methoden und Strukturen der Fachgebiete Stellenbewirtschaftung, Haushaltsplanung, Organisationsmanagement, Stellenbewertung und SAP HCM weiter.

Was uns überzeugt

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/ Master) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik, HR, Public Management oder vergleichbares Studium.

Mehrjährige praktische Berufserfahrung im Personalwesen mit dem Schwerpunkt Personalcontrolling.

Nachweisbare disziplinarische Führungserfahrung in einer Personalabteilung.

Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und OM, sowie MS Office.

Praktische Erfahrung in der Nutzung von People Analytics oder Business Intelligence Systemen ist wünschenswert.

Hohe Selbstständigkeit, ausgeprägte analytische Fähigkeit, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.

Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Flexibilität.

Wir aktiv fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Chancengleichheit aller Menschen. Da Frauen in diesem Bereich stark unterrepräsentiert sind, nehmen wir deren Bewerbung besonders gerne entgegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Bei entsprechenden Bewerbungen prüfen wir, ob eine Umsetzung im dienstlichen Rahmen möglich ist.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Ihren vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) bis zum

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Fragen zu Ihrem künftigen Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Mona Aicher, Personalleiterin, Telefon: .

Informationen über uns finden Sie im Internet unter