Referatsleitung und leitende Betriebsärztin / leitender Betriebsarzt im Referat U5 - Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Bonn
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

• Dienstliche und fachliche Führung der Mitarbeitenden des Referats inkl. Einsatz- und Aufgabenplanung
• Fachaufsicht über die Landesverbände sowie das Aus- und Fortbildungszentrum, u. a. durch Begehungen, Berichte und Auswertung von Kennzahlen
• Organisation der Aufgabenerledigung und Arbeitsschwerpunkte im Referat sowie Abstimmung mit der Abteilungsleitung
• Steuerung und Überwachung der Verfahrensabläufe sowie Bearbeitung
• Zusammenarbeit mit der Referentin/dem Referenten für Arbeitssicherheit und der Stabsstelle Arbeitsschutz
• Beratung der THW-Leitung, des Geschäftsbereichs, der Facharbeitsgemeinschaften und THW-Jugend e. V. nach 4 BsiB-AVwV (Allgemeine Verwaltungsvorschrift zur betriebsärztlichen und sicherheitstechnischen Betreuung)
• Wahrnehmung der Aufgaben einer Leitenden Betriebsärztin/eines Leitenden Betriebsarztes nach 8 (2) BsiB-AVwV für das THW mit
• Bearbeitung von Grundsatzfragen der Betriebsmedizin im THW sowie Vertretung des THW in internen und externen Gremien und zentrale Ansprechperson der Interessensvertretungen wie Personalrat und Schwerbehindertenvertretung
• Fachaufsicht über externe arbeitsmedizinische Dienstleister
• Verantwortung für Art, Umfang und Verbleib ärztlicher Dokumentation für die Belange des THW
• Festlegen und Überwachen medizinischer Vorgaben für THW-Angehörige, Behandlungs- und Versorgungsstandards sowie einsatzrelevanter medizinischer Ausstattung für das THW
• Entwicklung von Strategien zur Bearbeitung medizinischer Hilfeersuchen sowie Konzeption und Durchführung von Fortbildungen
• Leitung einer zu etablierenden Facharbeitsgemeinschaft Medizin im THW
• Mitwirkung bei besonderen Schadenslagen
• Zusammenarbeit im und mit dem Ärztlichen und Sozialen Dienst der obersten Bundesbehörden und mit dem Leitenden Betriebsarzt beim Bundesministerium des Innern

Anforderungen

• gemäß Bundesärzteordnung als Ärztin/Arzt approbiert oder nach 2 Abs. 2, 3 oder 4 zur Ausübung des ärztlichen Berufs in Deutschland befugt sind (die Anerkennung durch eine Landesärztekammer ist vorzulegen)
• die Anerkennung als Fachärztin/Facharzt für Arbeitsmedizin oder Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin ( 7 Abs. 1 S. 1 ArbMedVV) in Verbindung mit einer anderen Facharztbezeichnung erlangt haben
• über nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion (fachlich und/oder disziplinarisch) mitbringen

Benefits

• Zukunftssicherheit
• Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten
• Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt
• Persönliche Entwicklung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einsatzqualifikation
• Vergütung nach TVöD
• Spannende Reisetätigkeiten
• Internationale Projekte
• Möglichkeit zur Verbeamtung
• Jobticket