Referent der Geschäftsführung Technische Projektsteuerung (w/m/d)

Wohnen ist ein Grundbedürfnis. Die eigenen vier Wände sind Rückzugsort, ein Stück der eigenen Identität und Mittelpunkt guter, lebendiger Nachbarschaften. So entsteht „Zufrieden Wohnen“ – unser Leitbild, nach dem wir Wohnungen und Quartiere selbst planen, bauen und bewirtschaften. Als Familienunternehmen setzen wir unseren Wachstumskurs in der dritten Generation fort – mit 1.200 Kolleginnen und Kollegen an mehr als 40 Standorten in Deutschland und einem Bestand von rund 23.000 Wohnungen.

• Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen und operativen Themen im Bereich Neubau
• Steuerung und Begleitung von Neubauprojekten über alle Leistungsphasen hinweg
• Koordination externen Projektbeteiligter (Architekten (w/m/d), Fachplaner (w/m/d), Generalunternehmer (w/m/d)
• Termin-, Kosten- und Qualitätscontrolling der Projekte
• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Berichten und Präsentationen für die Geschäftsführung
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner Prozesse und Projektstandards

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• erste bis mehrjährige Erfahrung in der Projektsteuerung oder im Neubau von Wohnimmobilien
• ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche, technische und organisatorische Zusammenhänge
• strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Ebenen

Ihre Fähigkeiten weichen teilweise von unseren Anforderungen ab? Wir sehen darin Potenzial für neue Perspektiven. Gemeinsam finden wir heraus, ob wir zueinander passen.

• einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen.
• eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem hoch motivierten Umfeld sowie selbstständiges Arbeiten mit ausreichendem Handlungsspielraum und Raum für Eigeninitiative.
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie 30 Tage Urlaub
• Selbstverständlich sind für uns: leistungsgerechtes Gehalt, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Bike-Leasing, Betriebsfeste, flexible Arbeitszeitregelung, bei Bedarf Unterstützung und Sonderkonditionen bei der Wohnungssuche.