Referent für internationale Tochtergesellschaften / International Subsidiaries Manager (gn) (m/w/d) - OCULUS Optikgeräte GmbH

Stellenbeschreibung:

Zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, zentralen Funktionen (z. B. Finance, IT, HR) und internationalen Tochtergesellschaften sowie Sicherstellung eines reibungslosen Informations- und Abstimmungsflusses
Sparringspartner der Geschäftsleitung und des internationalen Managements mit aktivem Beitrag zu Steuerungs-, Entscheidungs- und Strategieprozessen
Verantwortung für die Organisation, Moderation und strukturierte Nachbereitung internationaler Management-Meetings inklusive Ableitung konkreter Maßnahmen
Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen wie Analysen, Handlungsempfehlungen und Management-Summaries zur Unterstützung der Geschäftsleitung
Ausbau und Steuerung eines gruppenweiten Reportings sowie Koordination von Jahresabschlüssen und Begleitung der unternehmensweiten Konsolidierung
Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und regulatorischer Anforderungen, Harmonisierung und Standardisierung von Prozessen/Systemen sowie eigenverantwortliches Management internationaler Projekte

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Controlling (z. B. im Beteiligungscontrolling, Corporate Finance, Accounting, Audit) oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion
Erfahrung in der ganzheitlichen Vernetzung internationaler Tochtergesellschaften mit dem Mutterhaus über sämtliche Funktionsbereiche hinweg (Finance, HR, IT, Operations etc.) wünschenswert
Sehr gutes Verständnis für internes und externes Reporting sowie Kenntnisse in Intercompany-Strukturen, Transferpreisthemen sowie internationalen Steuerfragestellungen
Praxis in der Standardisierung von Prozessen und Systemen sowie im Aufbau klarer Reporting- und Steuerungsstrukturen, Erfahrung im internationalen Projektmanagement
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Überdurchschnittliche Vergütung, inkl. betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie attraktive Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
Ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Remoteoffice-Option
Attraktiver Weiterbildungskatalog mit zahlreichen Zertifizierungsmöglichkeiten
Vielseitige Angebote im betrieblichen Programm zur Gesundheitsförderung, z. B. teilfinanzierte Sportkurse, JobRad, Bezuschussung individueller Bildschirmarbeitsplatzbrillen, Übernahme der Kosten bestimmter Vorsorgeuntersuchungen und vieles mehr
Bistro mit gesunden und frischgekochten Mahlzeiten zu vergünstigten Kosten
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze; eine gute Verkehrsanbindung auch an den öffentlichen Nahverkehr

NOTE / HINWEIS: