Referent (m/w/d) der Geschäftsführung

Gestalte mit uns die Energieinfrastruktur von morgen – als Assistenz / Referent (m/w/d) der Geschäftsführung treibst Du den Ausbau moderner Freileitungsinfrastruktur mit Ideen, Organisationstalent und Tatkraft voran.

Cteam wirkt vom süddeutschen Ummendorf aus und ist mit zehn weiteren Standorten in ganz Deutschland, sowie Tochtergesellschaften in Österreich, Frankreich und Luxemburg vertreten. In der Unternehmensgruppe arbeiten rund 1.600 Menschen aus über 61 Nationen.

• (Teil-)Leitung und Koordination unternehmensinterner sowie fachübergreifender Projekte inklusive Sonderprojekte
• Erstellung fundierter Business Cases und Analysen für neue Geschäftsfelder, Anwendungen und Märkte als Entscheidungsgrundlage für die strategische Ausrichtung
• Operative und strategische Unterstützung der Geschäftsführung bei Planung, Steuerung, Koordination und Monitoring zentraler Themen
• Konzeption und Erstellung von Präsentationen, Berichten, Analysen, Protokollen und Entscheidungsgrundlagen für interne und externe Stakeholder
• Organisation, Vor- und Nachbereitung von GF- und GL-Sitzungen , Projektmeetings sowie Strategie- und Quartalsmeetings
• Verantwortung für Dokumentenmanagement und die Verwaltung vertraulicher Unterlagen
• Mitwirkung bei Prozessoptimierungen , Change- und Organisationsentwicklungsprojekten

• Fundierte Erfahrung im Projektmanagement sowie in organisatorischen Prozessabläufen
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Microsoft Excel
• Kenntnisse in gesellschaftsrechtlichen und formalen Vertragsgestaltungen von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe
• Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft, Englischkenntnisse wünschenswert

• Attraktive Vergütung mit Bonusregelung sowie einem 13. Monatsgehalt in Form von Weihnachtsgeld
• Arbeiten auf Augenhöhe in einer offenen Unternehmenskultur mit Du-Kultur im gesamten Unternehmen
• Strukturiertes Onboarding mit individuellem Einarbeitungsplan , damit Sie von Beginn an optimal starten können
• Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung bereits ab dem ersten Tag
• Gesundheitsmaßnahmen wie Krankenzusatzversicherung oder Firmenfitness (EGYM Wellpass)
• Zukunftsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen mit spannenden Projekten im Bereich Mobilfunkinfrastruktur
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, die Zukunft aktiv mitzugestalten