Referent (m/w/d) für Jugendverbandsarbeit mit dem Schwerpunkt J-GCL

Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.

Im Dezernat Seelsorge - Bereich 3 - Bischöfliches Jugendamt/BDKJ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Referent (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Jugendverbandsarbeit mit dem Schwerpunkt J-GCL

Kennziffer 21 / 2026

mit 29,25 Wochenstunden befristet zu besetzen.
Hiervon sind 9,75 Wochenstunden auf Grund einer Elternzeitvertretung vorerst bis zum befristet.
19,5 Wochenstunden sind auf Grund einer Elternzeit vorerst bis zum befristet.

Die J-GCL (Jugendverbände der Gemeinschaft christlichen Lebens) sind ein katholischer Schüler*innenverband, bestehend aus der GCL-MF (Mädchen* u. Frauen*) und der GCL-JM (Jungen* u. Männer*). Die J-GCL im Bistum Mainz sind mit den Bistümern Fulda und Limburg zur Region West mit Sitz in Mainz (Bischöfliches Jugendamt) zusammengeschlossen. Das Bischöfliche Jugendamt ist die Fachstelle für Jugendpastoral im Bistum Mainz mit seinen Fachreferaten, den Katholischen Jugendbüros und den Verbandsstellen.

• Beratung, Begleitung und Impulse zur verbandlichen Jugendarbeit
• Beratung und Unterstützung der ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen, besonders in den verbandlichen Gremien
• Präventionsarbeit im Bereich sexualisierte Gewalt
• Mitarbeit bei Konferenzen, Tagungen und Mitgliedertreffen des Verbandes
• Beratung und Begleitung von verbandlichen Gruppen vor Ort
• Leitung des Schulungsteams sowie Durchführung von Schulungen für Gruppenleitungen
• Aufgaben der Geschäftsführung in der Diözesanstelle
• Mitarbeit im Bischöflichen Jugendamt in Referent*innen-Besprechungen, Arbeitskreisen, Projekten

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in den Studiengängen Sozialpädagogik, Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbar
• Erfahrung in der Jugend(verbands)arbeit, nach Möglichkeit auch im schulischen Kontext
• Interesse und Spaß an der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch abends und am Wochenende
• Gute Kenntnisse im Bereich Öffentlichkeitsarbeit, PC-Nutzung und Internet, Erfahrung mit Social Media und des Websystems OpenCms
• Bereitschaft zu regelmäßigen Fortbildungen und zum lebenslangen Lernen
• Führerschein der Klasse B

• moderner Arbeitsplatz in einem engagierten Team
• Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz (AVO) in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD, EG 10)
• fundierte und zielführende Einarbeitung
• eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) und Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
• Job-Ticket (vergünstigtes Deutschlandticket)
• Möglichkeit zur Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)