Referent (m/w/d) für Sonderprojekte der Philipp Schwartz-Initiative und Wissenschaftsfreiheit

Ihr Einsatz - von Weiterentwickeln bis Umsetzen
Sonderprojekte der Philipp Schwartz-Initiative (PSI) konzipieren und umsetzen
Positionierung der PSI wahrnehmen
Auswahlverfahren PSI gestalten und steuern
Förderung PSI durchführen
Antragsbearbeitung PSI koordinieren und durchführen
Querschnittsaufgaben wahrnehmen
Exzellent, wenn Sie diese Fähigkeiten mitbringen:
überdurchschnittlicher Fach-​/Hochschulabschluss (mindestens Master)
für die Position angemessene Forschungserfahrung und nachgewiesene Berufserfahrung, z. B. im Stiftungswesen, internationalen Wissenschaftsmanagement oder der öffentlichen Verwaltung
Studien- oder Forschungserfahrung im Ausland
gute Präsentationsfähigkeit, sicheres Auftreten
Führungskompetenz, Delegationsfähigkeit sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit erwünscht
Kenntnisse im Management von Förderprogrammen von Vorteil
idealerweise Erfahrungen im Umgang mit agilen Arbeitsweisen
Erfahrungen bei Abstimmungsprozessen und -bedarfen von Vorteil
verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
sehr gute PC-Anwendungskenntnisse
Mehr Wissenswertes finden Sie auf unserer Karriereseite.

Auf einen Blick:
Arbeitsort: Bonn
Anstellungsart: Teilzeit (19,6 Stunden pro Woche)
TVöD-Entgeltgruppe: 13
voraussichtliches Besetzungsdatum: baldmöglichst
Befristungsdauer: bis
Tag der Bewerbungsgespräche: (online)
Zusatz-Information: Teil des Auswahlverfahrens ist die Bearbeitung einer Konzeptionsaufgabe. Ein Teil des Bewerbungsgesprächs wird auf Englisch erfolgen.
Erwarten Sie mehr als einen Job - Ihre besonderen Vorteile:
Arbeiten Sie in einem weltoffenen, internationalen Umfeld
Gute Bezahlung? Aber sicher und nach Tarifvertrag
Jahressonderzahlung
Erholungspausen: 30 Tage Urlaub/​Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Gut zu wissen: betriebliche Altersvorsorge
Wir fördern Sie mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten
Familiäres, wertschätzendes Arbeitsklima und Team-Spirit
Flexible und individuelle Arbeitszeitgestaltung
Mehr Freiräume durch mobiles Arbeiten
Wir sorgen für Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Qualitätssiegel »audit berufundfamilie«
Wir bezuschussen Ihr Deutschland- oder DB-Ticket
Parkplatz für Fahrräder und Autos
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft
Diversität ist für uns selbst­verständlich.
Wir sind weltoffen, genau wie unser Namensgeber. Die Alexander von Humboldt-Stiftung fördert die Gleichstellung und begrüßt daher alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - und den Kontakt mit Ihnen.
Sie fühlen sich angesprochen? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (maximal 1-seitiges Anschreiben, aussagekräftiger Lebenslauf und relevante Ausbildungs-, Studien- und Arbeitszeugnisse) bis zum 29. März 2026 über das Online-Bewerbungsformular. Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:
Alexander von Humboldt-Stiftung, Personalreferat, Steffi Hallmann,
Telefon

»Ideen können nur nützen, wenn sie in vielen Köpfen lebendig werden.«
Alexander von Humboldt

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