Referent (m/w/d) Haushalt und Finanzen

Die IKK - Die Innovationskasse (IK) steht für Innovation mit Haltung. Wir verbinden Wachstum mit Verantwortung und setzen unsere Vision Schritt für Schritt in die Realität um. Wenn Sie sich in einem Unternehmen einbringen möchten, das Werte lebt und zugleich neue Wege geht, sind Sie bei uns genau richtig.

Für die finanzielle Steuerung und Kontrolle sucht die IKK - Die Innovationskasse zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Referenten (m/w/d) Haushalt und Finanzen

Mögliche Standorte: Flensburg, Hamburg, Kiel, Lübeck, Rostock oder Schwerin - hybrid mit 60% Remote-Anteil.

• Überwachen und Überprüfen der Finanzentwicklung und der Haushaltsführung
• Beraten des Vorstands zu finanzrechtlichen und haushaltsrechtlichen Angelegenheiten und Erstellen von Vorlagen zur konzeptionellen und strategischen Ausrichtung der Kasse
• Entwickeln von Maßnahmen bei Abweichung der Finanzentwicklung sowie entsprechende Beratung des Vorstands
• Koordination der Haushaltsplanung mit den Organisationseinheiten zur termingerechten Erstellung des Haushaltplans
• Organisation von termin- und qualitätsgerechter Erstellung von vorgeschriebenen Statistiken, wie beispielsweise zu Jahresrechnungen und zur Haushaltsrechnung
• Entwerfen und Anpassen der erforderlichen Satzungsregelungen sowie Aufbereiten fachlicher Informationen
• In Abstimmung mit dem Controlling den kassenindividuellen Zusatzbeitrag und Umlagesätze für die Ausgleichskassen kalkulieren
• Prüfberichte der Innenrevision auswerten und Stellung nehmen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Fortbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder Weiterbildung zum Krankenkassenfachwirt (m/w/d)
• Mehrjährige Erfahrung im öffentlichen Haushaltswesen oder in der GKV
• Fundierte Kenntnisse im Haushalts- und Kassenrecht nach SVHV und SGB IV
• Sehr gute Präsentationsfähigkeiten und Überzeugungskraft
• Analytische und strategische Denk- und Vorgehensweise

• Arbeitszeit von 35-Stunden pro Woche (Vollzeit)
• hybrides Arbeiten mit 60% Remote-Anteil
• Work-Life-Balance durch Gleit- und Teilzeitmodelle, ohne Kernzeit
• 30 Kalendertage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Haustarifverträge, die Sicherheit bieten
• Gehaltszahlung im Voraus zum Monatsanfang
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschuss zum Internetanschluss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Personalentwicklung
• Altersvorsorge und Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Familienzuschlag und Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen)