Referent (m/w/d) im Bereich aufsichtsrechtliche Regulatorik

Wir gemeinsam mit Dir - als unabhängiges Versicherungsunternehmen im Herzen von Nürnberg sind wir eine vielfältige Gemeinschaft, die für Vertrauen, Verantwortung und Zusammenarbeit steht. Mit Mut und Kommunikation fördern wir Entwicklung und gestalten gemeinsam die Zukunft.

Für unser Team Solvency II / Meldewesen / Prozesse suchen wir ab sofort einen Referent (m/w/d) im Bereich aufsichtsrechtliche Regulatorik zur Unterstützung.

• Du wirkst aktiv an den jährlichen und unterjährigen Solvenzberechnungen mit.
• Darüber hinaus bist du mitverantwortlich für die Erstellung der Quartals- und Jahresmeldungen (QRTs) im Rahmen von Solvency II.
• Du unterstützt Vorstand und Abteilungsleitung im Rahmen des internen und externen Berichtswesens.
• Du überwachst eigenständig das regulatorische Umfeld und lieferst dadurch wichtige Impulse für die Umsetzung neuer regulatorischer Anforderungen im Unternehmen.
• Du bist verantwortlich für die Koordination der Solvency II Jahresmeldung und wirkst aktiv bei deren Weiterentwicklung mit.
• Sonderaufgaben, Projekte und die Zusammenarbeit mit dem:der Wirtschaftsprüfer:in runden dein interessantes und herausforderndes Aufgabengebiet ab.

• Du hast dein Studium der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen oder Versicherungsbetriebslehre oder einer vergleichbaren Studienrichtung erfolgreich abgeschlossen.
• Du hast praktische Erfahrung im Bereich von Solvency II und umfangreiche Kenntnisse nationaler (HGB) und internationaler (IFRS) Rechnungslegungsvorschriften? Wunderbar! Falls nicht: Wir unterstützen dich bei deiner Weiterentwicklung.
• Du bist ein:e Analytiker:in mit Eigeninitiative, siehst lieber Lösungswege als Probleme und fühlst dich wohl im Team.

• Dein Arbeitsplatz befindet sich in unserer Unternehmenszentrale mit kurzen Hierarchie- und Entscheidungswegen, im Herzen der Metropolregion Nürnberg
• Eine gute Work-Life-Balance - mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernzeit
• Möglichkeit auf hybrides Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
• 30 Tage Urlaub - 24.12. und 31.12. als zusätzliche freie Tage
• Optional fünf zusätzliche Urlaubstage durch partielle Umwandlung der Sonderzahlung
• 13,3 Gehälter (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Exklusive Mitarbeiterangebote für Produkte unseres Hauses
• Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• Deutschlandticket für 19,10€, ein hauseigenes Betriebsrestaurant, BusinessBike und vieles mehr